01w网规高培-wm200602-网规工程项目员工素质模型跟典型案例分析解析.pptVIP

华为机密，未经许可不得扩散 课程内容 课程内容 讨论和对话：如何做好网规工程项目？ 今年中央电视台《对话》节目，曾经在两期时间里面分别以主题《把冰卖给爱斯基摩人》和《不要把冰卖给爱斯基摩人》展开对话。 《把冰卖给爱斯基摩人》其实是很多从事营销工作的朋友在向别人介绍营销理念的时候，最常引用的一句话。其实从字面上来看，我觉得这是一句很精采的话，能够把冰都能卖给爱斯基摩人，这个人应该算是一个营销沟通的天才。 《不要把冰卖给爱斯基摩人》则是从另外一个角度来理解的，同样反映出来一些理念和道理。 下面将简单介绍一下传输信道，然后重点介绍一下物理信道。 下面将简单介绍一下传输信道，然后重点介绍一下物理信道。 下面将简单介绍一下传输信道，然后重点介绍一下物理信道。 下面将简单介绍一下传输信道，然后重点介绍一下物理信道。 下面将简单介绍一下传输信道，然后重点介绍一下物理信道。 下面将简单介绍一下传输信道，然后重点介绍一下物理信道。 下面将简单介绍一下传输信道，然后重点介绍一下物理信道。 * * 网规工程项目员工素质模型和典型案例分析 T 第一章 网规工程项目员工素质模型 第二章 典型案例分析 做好项目和客户服务，员工需要具备的基本素质 做好网规网优项目和客户服务，员工需要具备的基本素质： 服务意识(CSO) 坚韧性(TNC) 思维能力(TA) 影响力（IMP） 责任感（RES） 秩序性（OR