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思想政治教育企业化的改革的趋势分析 　　引言：新时期伴随着社会矛盾的增多，思想政治教育的作用日益突出，但是传统的思想政治方法已经不适应市场经济的需要，应该力图实现思想政治教育企业化，进行企业化改革，只有这样才能将才能运用思想政治教育，为企业的发展服务。本文根据现有的研究资料，详细论述了思想政治教育企业化改革的必要性，以及改革的趋势及发展，希望能够对企业的思想政治教育提供一些帮助和启示。 　　伴随着企业的快速发展，思想政治教育已经成为企业文化建设的重要内容，通过思想政治建设，企业可以统一内部思想，减少内部的不和谐因素，形成巨大的凝聚力和向心力，这对于企业核心竞争力的形成和发展具有重要意义。但是，目前企业的思想政治教育还是一种独立的体系，在思想政治教育当中，还是以传统的马列主义、毛泽东思想和邓小平理论为主，这种思想政治教育方式，没有与企业的发展结合起来，也没有体现出企业的发展需要，已经不适应企业的发展需要。思想政治教育企业化改革，要求在思想政治教育改革当中，必须将思想政治教育与企业发展结合起来，利用思想政治教育服务企业发展，为企业创造良好的内部条件，同时保证思想政治教育各项要求落到实处，从而开创思想政治教育新局面。 　　一、思想政治教育企业化改革的必要性 　　（一）是思想政治教育改革和创新的必然要求 　　思想政治教育是党和政府在新时期的一项重要任务，也是中国共产党的一项重要工作，只有保持思想上的正确性，才能减少不良思想对于社会主义建设的负面影响。但是，在传统的思想政治教育主要是以学生教育为主，而对于已经走上社会的人的思想政治教育却相对不足，尤其是在企业工作的人，除了一些国有企业之外，其他的企业的很少进行思想政治教育，即便是能够进行，由于主要是以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论等理论学习为主，没有将其与企业的发展实践结合起来，影响到思想政治教育的实效性。要想摆脱这一尴尬的问题，必须结合企业的实际需要，进行思想政治教育改革和创新，建立一种新的思想政治教育形式，不断创新思想政治教育的内容和方法，力图让思想政治教育为企业服务，让企业发展为思想政治教育的创新创造更好的条件。 　　（二）是市场经济条件下企业发展的必然要求 　　我国的市场经济制度经过多年的发展，已经比较完善。市场经济条件的基本特征就是竞争，在激烈的竞争当中，企业只有不断的提升自身的核心竞争力，才能在激烈的市场竞争当中站稳脚跟。企业核心竞争力的形成，与企业的内部思想是否统一有密切的关系，如果企业内部思想不统一，企业就无法形成凝聚力和向心力，企业内部的各项措施的执行就会受到影响。解决这一问题的最好的方法就是思想政治教育，通过思想政治政治教育，可以统一企业内部干部职工的思想，上下齐心、形成合力，保证各项管理措施的贯彻执行，消除不良思想对于企业发展的影响。 　　二、思想政治教育企业化改革趋势 　　（一）“以人为本”的教育思想 　　随着现代社会的快速发展，“以人为本”已经成为社会发展的必然要求，在企业管理和思想政治教育当中，也必须贯彻“以人为本”的思想，思想政治“以人为本”的教育思想，是目前思想政治教育企业化改革的一个重要的趋势。从企业管理和思想政治教育的角度来讲，人是这两种活动的主体，人的积极性不仅会影响到企业管理的实效性，也会直接影响到企业的思想政治教育工作的成果。这就要求在思想政治教育企业化改革当中，要想方设法的提高人的积极性，树立“以人为本”的思想。在教育工作当中，不能把职工简单的看成被动接受教育的客体，而是应该在“以人为本”思想指导下，帮助其其树立起企业的主人翁思想，在传统的思想政治教育内容的基础上，加强企业忠诚教育，让广大干部职工，能够真正的以企业为家，与企业的发展共存亡，只有这样才能密切企业与中共之间的联系，使职工将企业的发展变成一项自觉的行为，在共同的利益驱使之下形成统一的思想，让其以自己的实际行动推动企业的健康发展。这就要求，企业在思想政治教育当中，要改变传统的灌输式的教育方法，而是将教育与企业发展、企业管理有效的结合起来。比如说，利用企业发展过程中的团队建设，说明思想统一的重要性，在一个团队当中只有思想的统一，才能统一团队当中所有人的行为，只有统一行为才能让努力朝着一个方向发展，这样才能达到齐心协力、1+12的效果。在教育的过程中，可以鼓励职工就某个问题进行广泛而深入的探讨，在探讨当中形成自己的意见。 　　（二）教育方式的网络化趋势 　　最近几年，互联网一直保持高速发展的趋势，互联网的快速发展，不仅让电脑走进了千家万户，也通过手机等其他终端，向其他方面延伸，可以说互联网的快速发展深刻的改变了人们的生活方式和工作方式，也改变了企业的管理方式。在思想政治教育企业化改革当中，不能忽视互联网的快速发展对改革的影响，应该积极的利用互联网的发展成果为思想