保险代理公司业务管理软件代理通—代理人管理及多层佣金结算系统研究报告.pptVIP

保网信息技术有限公司 二○○四年二月 保险代理公司业务管理软件代理通—代理人管理及多层佣金结算系统 组织机构 组织机构中可以增删改部门和业务员基本资料，包括设置部门负责人（在考核时用于标志部门主管），员工的育成结构、推荐结构以及增员结构等等。这些关系将会在考核计算育成、推荐、管理津贴时使用，可以设置员工对系统的使用权限 组织机构 员工信息 员工基本信息 业务员的信息包括基本信息和附件信息，以及职级变化信息，其中附加信息用于设置员工在公司组织机构中的定位信息：包括推荐人、直接主管、增员主管、育成主管等信息、这些信息将会在考核计算中计算管理津贴、育成津贴以及推荐、增员津贴中使用。职级变化信息用于记录员工在司期间的职级变化情况 部门信息 部门基本信息 部门信息主要用于记录部门的基本资料，可以标志部门属性：营业区、营业部、营业组等等。其中部门负责人为部门主管，在计算管理津贴的时候以部门负责人为主管来计算 信息查询 信息查询 信息查询用于记录员工在司期间的培训、请假、违规等信息。其中请假、违规记录在考核中可以列为考核条件进行员工利益计算 黑名单库 黑名单库 为了保证代理人队伍的纯洁性，可以在黑名单库中记录不符合代理人条件的人员信息，供代理人入司时的参考 离职记录 离职记录 离职记录：记录员工离职信息，包括离司时的审计项目、离职时保单移交给谁等等，离职时保单移交以后将会将保单自