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拓宽社会优秀人才进入党政干部队伍渠道问题的研究 　　摘要：本文主要针对社会优秀人才进入党政干部队伍的渠道进行一下简单的介绍，着重探究了社会优秀人才的基本情况、社会优秀人才进入党政干部队伍的必要性以及我国党政干部队伍对人才的要求等内容，以期通过本文的介绍引起有关部门的关注与思考，拓宽社会人才进入党政干部队伍的渠道。 　　关键词：社会优秀人才；党政干部队伍；问题 　　中图分类号：D262.3 文献标识码：A 文章编号：1671―1580（2014）07―0145―02 　　一、社会优秀人才进入党政干部队伍的必要性 　　我国政府是一个服务人民的政府，其从建国以来一直不断地带领广大人民群众向着自由、民主的道路进发，给广大人民群众的生活带来了翻天覆地的变化。伴随着我国的不断发展，我国社会的方方面面都在进行着革新与进步，尤其是在政治、经济、文化等方面更是取得了长足的发展。但是由于我国政党还处于发展阶段，因此其内部成员的整体水平还有待提高，如何合理地优化党内成员结构，是现在党内管理人员思考的问题。而将社会优秀人才引入到党政干部队伍中去，将成为解决这一问题的有效途径。 　　从目前我国政党内部干部工作状况来看，我国党内干部的工作能力、工作素养存在着一定的缺陷与不足，这些问题的存在影响了党政干部的进一步发展，简单来说包括以下几个方面：（1）党政干部的选拔面太窄。我国党政干部的选拔一直维持