劳动法学辅导教学大纲课程安排历届考题案例分析综合练习...一教程教案.pptVIP

永声家用电器公司答辩称，公司拟招的女工名额已满，因而无法与胡某再签订劳动合同，建立劳动关系。 请分析： 1．企业在招用工人时，是否应当男女同等标准？在哪些情况下法律、法规允许企业按不同标准招工？ 2．永声家用电器公司在招工中的有关规定是否符合法律规定？为什么？ 3．此劳动争议应如何处理？ 　 劳动法综合练习 一、填空题：（每空1分） 1.______是我国劳动法调整的主要对象。 2.我国劳动法的性质是________的劳动法，具有________的本质。 3.我国《劳动法》适用于中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成_______的劳动者。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立 的劳动者，依照本法执 4.在劳动法中劳动者与所在单位之间的关系是__________。 5．《中华人民共和国劳动法》适用于_____________。 6．1802年英国议会通过的________是第一个限制工作日长度的法律，一般认为这是资产阶级“工厂立法”的开端。 7．一般认为，劳动法成为独立的法律部门的时间是___________。 8．国际劳工组织的最高权力机关为________________。 9. 年国际劳工组织正式宣告成立，中国是国际劳工组织的 。 10．劳动权利能力和劳动行为能力是公