II物流配送-企业运筹与电子化中心.DOCVIP

簡介： 沿革 1938年 新竹州自動車運輸株式會社(新竹貨運公司前名)成立，從事內陸運輸事業，創立者 許金德先生。 1983年 開始電腦化，成立資訊中心，民國77年全省IBM主機網路完成，啟用Bar Code，完成第一階段電腦化。 1988年 完成全省營業站所電腦網路連線，導入全國貨物追蹤系統。 1991年 與PG簽約合作，P＆G物流中心成立，正式跨入整體物流服務領域。 1993年 配合商業司商業自動化專業推動：EDI，QR/ECR，EC。 1995年 代收貨款服務：物流＋資訊流＋金流，宅配服務。 1996年 與MAERSK策略聯盟，完成國內首宗陸海聯運。 1997年 通過英國SGS ISO9001認證：物流倉儲配送及設計規劃。 1998年 與TNT策略聯盟，完成陸海空整體聯盟服務並建立網站查詢 HYPERLINK .tw .tw 建立B2B,B2C電子商務機制。 2000年 與日本左川急便(SAGAWA)簽訂合作協定，進行BPR企業流程再造，矢志成為首區一指之專業物流運輸公司，迎向21世紀。 營業據點 貨運：40個營業所，3個集配站，57集貨站，98代收店 物流中心：15座，25,000坪 加達快遞：40營業所 北區宅配專屬車隊：51輛 貨櫃運輸：大村貨櫃 報關行：新瑞昌報關行 營業據點 員工及車輛數 車輛：2000輛 員工：3600人 2001年年營業額34.5億（含加達快遞，大村貨櫃共38.5億） 年配送件數60,000,000件 物流通路整體服務 報關－拖櫃－倉儲－加工－運輸－配送－收款－金融EDI匯款－資訊流 貨運客戶群（公司、個人約80,000人家） 貨運B2B：資生堂、NIKE、Arwin、聯強國際、神腦……等 宅配B2C：AVON、東森購物、中志郵購、富邦信用卡贈品…… 特點： ※ Barcode system＋Hand held Terminal 電子商務/網路購物聯結/宅配/代收貨款 貨物追蹤系統（WAN）：SUN-Fire6800主機，IBM主機43台 網路查詢： HYPERLINK .tw .tw EDI：企業對企業 物流客戶群 P＆G、Maxfactor、Reebok、Yokohama、錸德、博士倫、遠傳電訊等。 品質與創新 2000年與日本左川急便技術（PDA）合作，進行BPR企業流程再造，20億投資計畫。 轉投資或關係企業 士林電機、國賓飯店、百克士（Autobacs）、全國加油站、新豐高爾夫球場、科學城物流（南科）、永儲倉儲（空運）、仰德工商…。 服務專案 當日配送（12:00AM前交件，台北縣市），夜間配送，假日配送，指定日期＆時間配送，一般貨件配送（含括台灣全島，澎湖，金門/小金門,琉球），快遞，宅配服務，貴重品配送，帶收貨款，回單回流作業。 人員訓練 訓練特色： 完整的訓練制度－完整的規劃從職前訓練、在職訓練、在職進階訓練、專業強化訓練、專業管理訓練等階層別的訓練，加上依各功能單位不同所設計的職能別訓練建構出嚴謹的內訓制度。加上依組織需求及員工發展目標而進行的各項外訓活動、海外研修及語言訓練，形成一套完整的訓練制度。 對員工品質的堅持－招募過程的篩選，到新進人員的職前集中訓練及基本獨立作業認可期間，我們堅持未通過認可的員工，將無法為我們的客戶提供服務，需經一再的訓練直至通過任可為止，始具有服務及營業的資格。 堅強的訓練人員陣容－省六位專任講師的巡迴授課，十位後勤支援工作人員，加上資深專業的各單位一級主管，組成一個實力堅強的訓練工作團隊，製作出內容充實的訓練手冊與教材，落實整個內訓的精神。 堅強的訓練人員陣容－全省共有八個可容納50人的訓練教室，另外預計在91年3月份新建正式啟用的研修訓練中心設有教室、宿舍、餐廳、休息室等硬體設施，並裝設有最先進的訓練相關器材設備，提供員工一個最佳的學習環境，同時提高整體訓練品質，達到最佳訓練效果。 充沛的訓練資源與成果－為貫徹透過教育訓練提高員工服務品質、加強公司競爭力、建立公司新形象的決心，八十九年度訓練支出共約六百八十萬元，平均每人訓練費用約二千五百元。九十年度教育訓練年度計劃，預算共一千二百五十萬元，各項訓練對象共五五九四人次，平均每人訓練費用約四千二百元。 未來願景 成為台灣產業界最佳物流夥伴(3PL)，發展並提供國際性全方位物流服務並以客戶及市場需求為導向，建構一個持續成