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我国师范类大学生就业问题的研究 　　 摘 要：就业不仅是每一位劳动者生存的经济基础和基本保障，也是其融入社会、共享社会经济发展成果的基本条件。就业是民生之本。促进就业，关系到亿万劳动者及其家庭的切身利益，是社会稳定、和谐发展、长治久安的重要基础。然而，随着我国的教育从“精英教育”朝“大众化教育”的转变，师范类大学生就业产生了一系列问题，这不仅仅是学生自身的问题，也与政府、社会、学校多方面因素有关，如何解决师范类大学生就业难、择业难的情况，是高等教育关心的重要课题。 　　 关键词：师范类大学生 就业 初次就业率 对策 　　 中图分类号：F240 文献标识码：A 　　 文章编号：1004-4914（2015）11-231-02 　　 一、我国师范类大学生就业存在的问题 　　 师范类大学生就业理论上应该具备两个特点：一是供求平衡，就业率高;二是专业对口，实现充分就业。然而，通过对近年来师范类大学生就业状况调查，反映出师范类大学生就业存在着初次就业率偏低、专业对口率不高、就业能力不足、就业岗位减少等问题。 　　 （一）初次就业率偏低 　　 就业率指就业人口与16岁以上总人口的百分比。凡在指定时期内届满一定下限年龄，有工作并取得报酬或收益的人;或有职位而暂时没有工作（如生病、工伤、劳资纠纷、假期等）的人;以及家庭企业或农场的无酬工作者，均计算为就业人口。以忻州师范学院大学