集团实施员工住房公积金福利待遇方案的暂行通知（范本）.pdfVIP

集团实施员工住房公积金福利待遇方案的暂行通知 集团公司各中心、部、室、属下各单位： 为体现集团公司对员工福利的深切关怀，进一步完善员工福利政策，展现我 司以人为本的企业文化,激励员工在工作中充分发扬 “求实、创新、拼搏、奉献” 的XX精神,在我司迈向世界五百强的进程中继往开来、无私奉献、再创佳绩，经 公司研究决定实施员工住房公积金方案。现将有关事项通知如下： 一、参加住房公积金缴存的员工范围 集团公司本部已转正定级的在册员工 二、缴存基数、缴存比例和月缴存额 1、缴存基数：20xx年1月31 日前已转正定级的在册员工以个人20xx年1 月份的月工资总额为缴存基数；新员工以转正定级当月的月工资总额为缴存基数。 2、缴存比例： （1）公司缴存比例：8% （2）个人缴存比例：分为10%、20%两档，由员工自由选择。 3、月缴存额： 公司月缴存额 员工个人20xx年1月份工资总额×8% 个人月缴存额 员工个人20xx年1月份工资总额×个人缴存比例 住房公积金月缴存额 公司月缴存额+个人月缴存额。 公司月缴存额由公司支付，个人月缴存额由公司财务部从员工个人工资总额 中代扣代缴，公司月缴存额和个人月缴存额均归员工个人所有。 三、缴存手续办理 1、住房公积金缴存采取自愿的原则，同意缴存住房公积金的员工，集团公 司本部已转正定级的在册员工须向集团公司提出申请并于20xx年2月21日前将 申请书交集团公司劳动人事保障中心xx处 （分机：XXX），新员工须在转正定级 之日起5 日内向集团公司提出申请并将申请书交集团公司劳动人事保障中心，逾 期未提出申请者视为放弃 （申请书见附件2）。 2、为做好首次住房公积金的缴存工作，由集团公司劳动人事保障中心和财 务部共同向xx市住房公积金管理中心办理我司住房公积金缴存登记和为我司员 工办理住房公积金账户设立手续。 3、集团公司劳动人事保障中心为我司住房公积金缴存日常手续的具体办理部 门，集团公司财务部负责相关费用的审核及代扣代缴工作。 4、集团公司财务部于每月发放员工工资之日起5 日内将公司缴存的和为员 工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内，由受委托银行计入员工住房公积 金账户。 5、住房公积金缴存基数和缴存比例每年核定一次 （住房公积金汇缴年度为 上年7月1 日至当年6月30 日），由集团公司劳动人事保障中心于每年的6月 至7月到xx市住房公积金管理中心办理相关核定手续。 6、员工个人缴存基数或缴存比例拟在下一年度变动的，须于每年5月20 日 前向集团公司劳动人事保障中心提出书面申请。 7、原在xx市已有住房公积金帐户的员工，需将住房公积金帐户转入集团公 司方可办理缴存手续。 四、住房公积金的提取办法 具体见附件1 五、本办法从20xx年1月1 日起实施，由集团公司劳动人事保障中心和财 务部负责解释。 此通知 附件1：《住房公积金提取办法》 附件2：《住房公积金缴存申请书》 xxXX实业集团有限公司 20xx 年 二 月一 日 附件1： 住房公积金提取办法 （摘要） 一、职工有下列情况之一的，可以申请提取住房公积金帐户内的存储余额： 1．购买、建造、翻建或大修具有所有权的自住住房的； 2．偿还购房贷款本息的； 3．租房自住的； 4．离休、退休 （或达到法定退休年龄）的； 5．完全丧失劳动能力，并与所在单位终止劳动关系的； 6．出境定居的； 7．非本市户口职工与单位终止劳动关系的； 8．户口迁出本市，并与所在单位终止劳动关系的； 9．下岗、失业人员，男性45岁 （含45岁）、女性40岁 （含40岁）以上， 且连续下岗、失业12个月以上的； 10．职工死亡或被宣告死亡，其继承人、受遗赠人申请提取职工住房公积金 帐户内存储余额的。 二、职工申请提取住房公积金，按以下程序办理： （一）申请时间 1．非按揭购买自