文秘行政管理能力培养的研究.docVIP

文秘行政管理能力培养的研究 　　摘 要：在现代企业发展中，文秘岗位得到了越来越多企业的重视，这是由于文秘岗位不仅关系到企业的日常办公效率，而且还起到了很好的推动部门之间衔接与联系的作用。但是，很多企业只是将文秘岗位作为一种文职工作对待，而没有很好地发挥出文秘的行政管理作用。之所以出现这种现状，一方面是由于文秘工作人员行政管理能力偏低的问题所致，另一方面则是由于企业在文秘行政管理能力的培养方面力度不够所致。只有科学合理地对文秘行政管理能力进行培养，才能够更好地发挥出文秘的重要作用。 　　关键词：文秘；行政管理能力；培养 　　中图分类号：C931.48；G712 文献标识码：A 文章编号：1673-2596（2015）02-0108-03 　　文秘岗位作为企业众多岗位中的一种，其发挥的作用非常大，在起到上传下达作用的同时，还能够很好地加快企业的制度化、规划化的发展进程，帮助企业提高管理水平。如何培养文秘行政管理能力，则是当前企业需要重点关注的问题，只有科学合理地对文秘行政管理能力进行培养，才能够更好地发挥出文秘的重要作用。 　　一、文秘的定义及特点 　　文秘在现代社会中有着多种指代，作为职业，文秘是指从事文书与秘书事务职责的工作岗位；作为具体的工作人员，文秘是指专业从事文字书写与日常事务接待的文职工作人员。在不同的情况下，文秘的指代有所不同，既可以指代文秘岗位，也可以指代