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文秘专业大学生择业驱动因素分析及的思考 　　摘要:从文秘专业大学生择业驱动因素的调查数据统计分析中,显现出其在择业、求职的价值取向不甚正确,反映了目前对大学生择业观、就业观教育还存在的职业意识缺位的问题。因此,亟需构建以职业意识教育为核心的就业观、择业观教育体系,以培养大学生树立正确的职业意识,从而在择业、就业上形成其应有的优势。 　　关键词:大学生;择业观;就业观;职业意识 　　中图分类号:C912.6文献标志码:A 文章编号:1002―2589(2009)18―0223―05 　　 　　大学生对自己的职业选择会受到哪些因素的影响?这些因素对专业教育和与择业、求职有关的价值观教育可以带来哪些启示?我们对本院文秘专业历届毕业生的有关就业情况做了一次问卷调查。调查结果发现,毕业生对调查问卷中涉及到择业、求职有关问题的回答所折射出其在择业、求职的心态以及价值取向等等,对我们了解、研究当代大学生对自身的目标定位的合理性等具有参考价值。本文试图对回收的问卷中反映的秘书专业毕业生在择业、求职方面的有关数据作出分析,进而对当代大学生择业观、就业观乃至价值观教育等作出思考。 　　 　　一、调查统计数据及其分析 　　 　　调查问卷中,对毕业生择业方面提出了如下问题: 　　1.吸引您一直从事秘书岗位工作的原因? 　　2.吸引您离开其他工作岗位,加入秘书岗位工作的原因?