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探索企业业绩评价的方法 　　随着现代企业制度的发展，现代企业的经营业绩已经成为投资者、债权人、政府管理部门、企业管理者乃至普通员工共同关注的问题。对于一个如此备受关注的问题，企业业绩评价方法就显得尤其重要，但是管理会计理论界及实务界尚未形成一套科学完整的业绩评价体系,对外部信息使用者来说,这一点更是迫在眉睫。本文在介绍企业业绩评价的含义及意义，企业业绩评价指标的阶段性发展之后，重点分析了当前公司业绩评价的主要方法，特别是综合业绩评价方法，以期能给企业的业绩评价工作带来一定的指导作用。 　　 　　企业业绩评价的含义及意义 　　 　　企业业绩评价指评价主体根据评价目的，确立评价视角和标准，获取评价信息，对企业一定时间内利用有限资源从事经营活动所取得成果进行价值判断。企业业绩评价的基本要素包括评价主体、评价目的、评价视角、评价标准、评价信息，其中评价主体是主要的执行者。 　　随着我国市场经济的发展，为进一步完善市场经济的发展，我国企业发展的方向是建立现代企业制度，而现代企业制度又以“产权清晰”为主要特征。实践中，所有者与经营者的目标往往不一致，甚至会冲突。企业所有者追求的是利润最大化、股票价值最大化；而企业经营者追求自身价值最大化，可能以牺牲所有者的利益为代价，具体表现为追求工作环境豪华舒适、盲目扩大企业规模以提高其社会地位、以公司开支改善自身生活条件等。因此，如何协调所有