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干货 | 股权激励持股平台优劣评析：个人、有限公司、有限合伙比较 干货 | 股权激励持股平台优劣评析：个人、有限公司、有限合伙比较 2015-01-07 HYPERLINK javascript:void(0); 投行资本论坛 投行资本论坛 touhang88 投资银行资本论坛、境内外上市顾问、结构化融资、私募债券、上市公司再融资、信托、资产管理、基金专户业务交流、上市公司董秘俱乐部 ??投行资本论坛董事长、高管、投行人士必读，请点击标题下的蓝色“投行资本论坛”订阅，深度了解投行圈、资本界最新动态。P2P网贷、股权众筹、互联网金融即时资讯，敬请关注姊妹论坛“众筹论坛”，添加公众号“zhongchou188”。 拟上市公司通常采用员工持股的方式，增强员工对企业的归属感和企业凝聚力，吸引和留住人才。员工持股方式主要有员工直接持股、通过公司间接持股、通过合伙企业间接持股三种，示意图如下： 企业实施员工持股计划主要涉及持股方式、持股对象、价格、数量、税收等问题，本文主要讨论不同持股方式的税收及其优缺点，以供参考。 一、员工直接持股方式的税收 1、关于所得税 （1）限售股转让所得税 根据财政部、国家税务总局《关于个人转让上市公司限售股所得征收个人所得税有问题的通知》（财税【2009】167号）的规定，自2010年1月1日起，对个人转让限售股取得的所得，按照“财产转让所得”，适用20%