建立疾控工作绩效考核体系幻灯片课件.pptVIP

全力动员、全员参与、规范操作、 务实高效、共同携手-走向绩效考 核新时代！ 疾病预防控制中心 ; 一、疾病预防控制工作绩效评估的定义、目的和意义 ; 2、促进政府履行管理指导职能，推进政府绩效评估和行政问责,促进社会多部门协作，健全疾病预防控制工作机制。 3、各级疾控机构经明确职责及其应承担的工作任务，既利于政府根据疾病预防控制机构职责明确公共财政投入，也利于政府和社会对其履行职责进行监管和评估. 4、建立工作绩效与投入之间的量化联系，(如经费与绩效分数挂钩等),促使各级机构按照职责定位、责任分工,规范内部管理，围绕七大公共卫生职责开展工作、检查落实情况。 5、促进公共卫生服务均等化，缩小地域、区域差距，推进服务质量持续改进。 ; 二、如何开展绩效评估？ ;; 三、绩效评估的指导原则 ;四、指标选取具备的特点; 五、指标构成 ;六、绩效考核组织实施;七、开展绩效考核需要界定的几个问题;八、我们要做的工作：;四、分解工作任务。包括外部任务和内部任务。即区域性指标6类17项由卫生局完成。机构考核指标8类104项由疾控中心负责。也就是我们疾控中心相关科室和个人需要共同携手完成的。即从现在开始，做好资料数据的梳理、收集、分析、完善、整理自身的资料数据，并列出所需资料清单。要求资料的完整性、系统性、真实性、准确性、逻辑性。内容包括：法律法规、工作规范、工作方案、工作总结、业务报表、调查资料、上级通报、参考资料等。 五、利用CDC网络办公系统绩效考核模块平台输入绩效评估所需上述资料。 六、通过网络资料进行自评并写出自评报告。上报省市审核。;附:绩效考核网络软件平台;数据资料填报目录;职能明细项目填报;;关于资料数据任务分解说明：;疾病预防控制工作绩效考核操作手册介绍（应急部分）;2.公共卫生突发事件应急处置;2.1.1预案体系完整率： 100%;2.1.1预案体系完整率： 100%;目前国家下发的、疾病预防控制机构主要需具备的有关应急预案;2.1.1预案体系完整率： 100%;2.1.1预案体系完整率： 100%;2.1.1预案体系完整率： 100%;2.2.1模拟演练指数 ：≥0.9;突发公共卫生??件模拟演练评估量表 ;2.2.1模拟演练指数 ：≥0.9;2.2.2应急物品储备齐全率 ：100%;2.2.2应急物品储备齐全率 ：100% ;2.2.2应急物品储备齐全率 ：100%;2.2.2应急物品储备齐全率 ：100%;2.3.1 规范处置指数 ：省级≥0.85 市县≥0.70;突发公共卫生事件规范处置评估量表 ;突发公共卫生事件规范处置评估量表 ;突发公共卫生事件规范处置评估量表 ;2.3.1 规范处置指数 ：省级≥0.85 市县≥0.70;2.3.1 规范处置指数 ：省级≥0.85 市县≥0.70;2.3.1 规范处置指数 ：省级≥0.85 市县≥0.70;2.3.2事件原因查明率：省级≥80%,市级≥70%;2.3.2事件原因查明率：省级≥80%,市级≥70%;2.3.2事件原因查明率：省级≥80%,市级≥70%;2.3.2事件原因查明率：省级≥80%,市级≥70%;2.3.3事件报告及时率：县级100%;2.3.3事件报告及时率：县级100%;2.3.3事件报告及时率：县级100%;2.3.4相关信息网络直报率：县级100%;2.3.4相关信息网络直报率：县级100%;2.3.4相关信息网络直报率：县级100%;;;; 谢 谢！ liqinew@