第八章职工薪酬.ppt.pptVIP

企业会计准则第9号 ——职工薪酬 一、职工薪酬的概念： 职工薪酬：企业为获取职工提供的服务而给予的各种形式的报酬以及其他相关支出。 包括： 1）职工工资、奖金、津贴和补贴； 2）职工福利费 ；3）五险；4）住房公积金；5）工会经费和职工教育经费；6）非货币性福利；7）辞退福利；8）其他与获得职工提供的服务相关的支出 二、职工的范围 1）与企业订立正式劳动合同的所有人员（含全职、兼职和临时职工）； 2）企业正式任命的人员（如董事会、监事会和内部审计委员会成员等）； 3）虽未订立正式劳动合同或企业未正式任命、但在企业的计划、领导和控制下提供类似服务的人员。 三、职工薪酬的范围 1）在职和离职后提供给职工的货币性和非货币性薪酬； 2）提供给职工本人、配偶、子女或其他被赡养人福利等。 具体包括：8个方面 注意：以商业保险形式提供的保险待遇 也属于职工薪酬 。 四、职工薪酬的确认原则：(辞退 福利除外) 在职职工提供服务的会计期间确认为负债（“应付职工薪酬”），根据受益对象计入资产成本或当期费用。 生产产品、提供劳务的薪酬 ——产品成本或劳务成本 自行建造固定资产、开发无形资产的薪酬 ——固定资产、开发无形资产成本 其他职工薪酬——当期损益 五、职工薪酬的计量 1、国家有固定计提基础和计提比例的，应当按