心理学在管理中的运用教材课程.pptVIP

记忆：五个要素 FROLL First （启始）　我们记住事件的开端或一系列事件中的第一件的可能性更大； Reviewed（复习）　不复习的话，24小时后，记忆迅速减弱； Outstanding （出色）　非同一般的事我们总是记得特别牢； Linked （联系）　靠记忆术或类比记住的事情记得更牢； Last（结尾）　我们记住事情结尾的可能性更大。 20个名词的记忆游戏 育人心理学 358法则 奥格尔维法则 ——敢于启用强于自己的人 套娃 容人之长 不对强者求全责备 失败是成功之母 留人心理学 罗森塔尔效应 ——管理者首先是个好教练 期望 现代学徒 做个好教练 用人心理学 鲶鱼效应 ——为企业注入活力 职业倦怠期 职场保鲜剂 用人心理学 帕金森定律 ——效率与人数的反比关系 团队人数 精兵简政 二八法则 热炉法则 ——违反规则必会受到惩罚 高效执行 纪律制度 LOGO LOGO LOGO 心理学在管理中的运用 破冰游戏： 1）用3分钟时间，画一棵树； 2）介绍自己的名字和兴趣爱好，并让大家记住你； 3）你参加本次的培训的希望。 第一节管理心理学的概述 -—走进管理心理学 21世纪的管理将更加心理学化。 —摘自《组