辞职创业摘录.docVIP

为什么那么多的雇员没有去创业？其中一些原因是害怕自己没有钱，没有保障，没有稳定的薪水。很少人能在没钱的状况下维持很久。那么是不是就没有办法了呢？雇员可以利用业余时间创业；或者从事一份比较自由的工作，从而边工作边创业。 雇人的花费远远不止是工资。 雇佣相对来说是一种新现象，大规模的出现是伴随着工业时代。农业时代多数人都是创业者。现在的农村也是聚集创业者最多的地方。 安稳与自由往往是相反的。你越是追求安稳，拥有的自由就越少。最安稳的人就是那些坐在大牢里的人，这就是安稳的极致。雇员要的是安稳，创业者要的是自由。所以想成为创业者的雇员，请好好评估一下你现有的职业，自由比工资更重要。所以大树最喜欢自由的工作了。别人发的工资只是额外的奖赏，以及提现别人对我的尊重而已。被动的现金流才是大树真正的工资。 看创业书籍时，请留意哪些是创业者写的，哪些是雇员或者职业人士写的。一般大树只看创业者自己写的传记。其他人写的仅供参考对照。 创业要考虑失败，要至少有一些心理准备，在资金用光时，在雇员散去时，被人上门逼债时，你能够左手温暖右手，有人能够互相扶持，有家庭能够成为你最后的港湾。优秀的团队，往往在逆境中会迸发出无限的可能。 创业往往需要不局限于目前拥有的资源去追寻机遇。所以为了把握机遇，我们要善用拥有的资源，也需要不断的开拓资源，甚至创造资源。 看看一些人创业的借口。 没钱——没钱才是创业的好时机，一方面