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上海·北京·苏州·深圳·成都·宁波·天津·旧金山 Shanghai ·Beijing ·Suzhou ·Shenzhen ·Chengdu ·Ningbo ·Tianjin ·San Francisco 江三角·专业文库 京人社局发布 2016 年劳动争议 十大典型案例 9 月 13 日，北京市人力资源和社会保障局发布本市劳动争议十大典型案 例。这是继 2015 年首次发布十个劳动争议典型案例之后，再一次发布典型案 例，也是今年北京市人力社保政策主题宣传年的一项重点内容。本次发布的十 大案例是从 2015 年全市劳动人事争议仲裁系统处理的 7.13 万件案件中筛选出 来的，涉及劳动报酬、劳动合同解除和终止、竞业限制、服务期协议、医疗 期、特殊人员就业许可等常见的劳动争议和一裁终局案件，具有较高的参考价 值。 一、企业内部调整不属于客观情况发生重大变化 【基本案情】 李某于2011 年4 月入职某外资公司，双方订立无固定期限劳动合同，约定 李某的岗位为媒体公关总监，月薪3 万元。 2015 年6 月，公司告知李某，为 精简组织架构，决定撤销李某所在的媒体公关总