长沙南方职业学院经济管理系.PDFVIP

4 －5 专业群职业技能培训 长沙南方职业学院经济管理系 2015 年春季 “会计从业资格证”考前培训班实施方案 一、培训目的 按照学院“双证制”的人才培养要求，进一步强化专业技能，为学生毕业后 轻松上岗打下坚实基础，帮助他们顺利通过“会计从业资格证”考试，学院继续 教育与培训部决定举办2015年 “会计从业资格证”春季考前培训班。 二．培训对象 2013 2014 面向学院经管系学生，主要是财务管理专业 、 级以及其他专业报 名参加2015年4 月份会计从业资格证考试的学生。 三．培训内容、课时计划及收费标准 按照湖南省省 “会计从业资格证”规定的三门考试内容进行培训，分别是： 1. 会计基础 2. 职业道德与法规 3. 初级会计电算化 收费标准：面向校内学生，实行保本收费，每门课130 元，三门课合计每人 390 收费 元。 四．工作安排 1.2015年1月12 日至3 月6 日：与各班主任联络沟通相关事宜，对学生进 行政策宣传。 2.2015年3 月6 日至3 月8 日：组织学生报名、缴费、听课证等相关事项。 3.课程与老师：会计基础、职业道德与法规、初级会计电算化。培训教师： 黄晶及其它会计培训老师。 4.培训时间为2015年3 月9 日至4 月15 日 （辅导课表另发）。4 月16 日开 始分批考试 （考试时间以准考证的指定为准）。 5.班主任：指定一名班主任，负责每次上课的考勤记录，上课地点的落实， 调试灯光、音响等设备，保证教师能顺利进行教学。 经济管理系 2015.1.14 5 经济管理系2015年 月份助理人力资源管理师考试培训 【职业背景】人力资源管理师指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、 薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。目前，该职业考试的分为四个级别：人力 资源管理人员 （四级）、助理人力资源管理师 （三级）、人力资源管理师 （二级）、高级人力 资源管理师 （一级）。 【资格鉴定】资格审查合格并经统一培训、考试合格后，可获得由国家人力资源和社会保障 部颁发的法定职业资格证书；电子注册，网上可查询，终生有效，全国通用。考试分为理论 知识 （含职业道德）考试、专业能力考试二个部分，其中职业道德10分、理论知识90 分； 专业能力100 分。考试二个部分考试分别达60 分为合格。采取闭卷笔试、模拟操作等考核 方式进行。 【培训目标】 掌握人力资源管理的基本概念、基本原理、基本知识；掌握人力资源管理的操作流程、 员工管理、劳资关系；紧密联系实际，学会分析案例，解决实际问题，把科学理论的学习融 入对经济活动实践的研究和认识当中，切实提高分析问题、解决问题的能力。真正掌握课程 的核心内容，为企业经济效益的提高服务。符合 《助理人力资源管理人员国家职业标准》； 在通过国家统一鉴定考试合格后，取得助理人力资源管理师相应级别国家唯一法定职业资格 证书。 【培训对象】 人力资源管理专业大二以上学生及有志于从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、 薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。 【培训内容】 （1）基础知识：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源 开发与管理； （2）专业知识：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、 劳动关系管理等六大专业知识与技能系统。 【课程设置】（共62课时） 1、基础知识：10学时 2、人力资源规划： 8学时 3、招聘与配置：10学时 4、培训与开发：8学时5、绩效管理：8学时 6、薪酬管理： 8学时 7、劳动关系管理 8学时 8、考前串讲2学时 【考试用书】 《助理人力资源管理师－基础知识》 《