战略规划体系.docVIP

PAGE PAGE 1 联 系 人：徐 创 录 手 机 电 话：010818 传 真：010人力资源经理管理与实务全景培训 人力资源战略与规划体系 主讲老师：曹渊勇（原朗讯中国CHO，现吉百利中国区人力资源总裁） 培训时间：2007年12月22-23日 北京 【主 办 方】中国人力资源开发网、《管理人》杂志 【收费标准】2880元/人（含午餐费、资料费、茶点费等），年卡客户按照权益消费 【参会对象】总经理、副总、总监、部门经理、人力资源总监、人力资源部门经理及其他HR从业者 【为什么要学习本课程】 人力资源战略规划是一项系统工程，是企业开展人力资源管理必不可少的路线图，也是目前很多企业人力资源管理中的薄弱环节，是解决当前困扰许多人力资源管理者疑难问题的根本和基础，它将确定一个企业如何从人力资源的角度进行战略管理以实现企业的战略目标，同时提供了依仗通过人力资源管理获得和保持竞争的优势的发展思路。 本课程将人力资源战略与人力资源规划联系起来，从人力资源环境分析、制定人力资源战略、进行人力资源供给和需求预测、制定人力资源规划方案，以及人力资源战略与规划的评价和控制等方面，帮助中国企业构建一个统一的人力资源战略与规划体系。 【本课程具有的独特优势】 ? 跨国公司高级经理人的全过程讲授。本课程的主讲