常征传媒公司员工激励研究-企业管理专业论文.docxVIP

Thesis Submitted to Hebei University of Technology for The Master Degree of Business Administration Research On The incentive of The Chang Zheng Media Company by Guangtao Deng Supervisor: Prof. Yunfeng Wang December 2014 原创性声明 本人郑重声明:所呈交的学位论文，是本人在导师指导下，进行研究工作所取得的成 果。除文中己经注明 i:: I用的内容外 9 本学位论文不包含任何他人或集体已经发表的作品内 容，也不包含本人为获得其他学位而使用过的材料。对本论文所涉及的研究工作做出贡献 的其他个人或集体?均已在文巾以明确方式标明。本学位论文原仓lJ性声明的法律责任山本 人 11(1旦。 似仰M竹M子Ylj/名者文 似仰 M竹 M子Yl j / 名 者 文 关于学位论文版权使用授权的说明 本人完全了解河北工业大学关于收集、保存、使用学位论文的以 l守规定:学校有权采 用影印、缩印、扫描、数字化或其它手段保存论文;学校有权提供本学位论文全文或者部 分内容的阅览服务:学校有权将学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索、交 流;学校有权向国家有关部门或者机构送交论文的复印件和电子版。 ({呆密的学位论文在解密后适用本授权说明) H期: 7fil牛车 11 II 导师签名: 河北工业大学硕士学位论文 河北工业大学硕士学位论文 常征传媒公司员工激励研究 常征传媒公司员工激励研究 摘 要 随着市场经济改革的不断深入,知识和人才成为企业竞争的基础，时下的企业由以 前只注重简单的劳资行政管理开始转到复杂人力资源管理方面，怎样激发员工的创造 性、挖掘员工潜力，成为现代企业研究的重要课题。近年来许多企业越来越重视激励 的作用,并尝试了多种激励措施改革,建立一整套的员工激励机制，虽然也取得了一定 的成效,但由于受到传统思想的禁锢与传统体制的影响,在对员工激励的认识和具体操 作上仍存在着一些问题,导致激励没有发挥应有的作用。 本文在介绍企业员工激励的同时，通过分析常征传媒公司的企业员工激励现状， 阐述现行激励办法、激励效果和激励体制，研究该公司激励效果，调查员工满意度、 梳理问题、分析原因，并结合同业在员工激励中的成功经验，设计岗位激励方案，并 对该方案在企业应用中所可能产生的效果进行预测。 关键词：常征传媒，员工激励，激励方案 I PAGE PAGE II ABSTRACT With the deepening of economic reform, knowledge and talent become the basis of competition.The enterprises from the previous focus on labor administrative management simple beginning to complex human resources management, how to stimulate the creativity of employees and how to exploit potentialitites of employees become an important topic of modern enterprise research. In recent years, many enterprises pay more and more attention to the role of incentives, and establish a set of incentive mechanism for employees. Although they have achieved some results, because of the influence of confined by the traditional ideas and the traditional system, the incentive mechanism of knowledge and specific operation still exist some problems, leading to incentive not to play its due role. This article introduces the enterprise employees incentive mechanism at the same time, t