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曹妃甸SY合资公司企业文化冲突与融合案例分析-工商管理专业论文
原创性声明
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学…签名2 万以1 日期: (I. 1).. /6
关于学位论文版权使用授权的说明
本人完全了解河北工业大学关于收集、保存、使用学位论文的以下规定:学校有权采 用影印、缩印、扫描、数字化或其它手段保存论文:学校有权提供本学位论文全文或者部 分内容的阅览服务:学校有权将学位论文的全部或部分内容编入有关数据库进行检索、交 流:学校有权向国家有关部门或者机构送交论文的复印件和电子版。
(保密的学位论文在解密后适用本授权说明)
学位论文作者签名 : ?/V7/九七言iUV 日期:J伊 11 . 12 I b
导师签名: 日期: C(.μ (7
河北工业
河北工业大学工商管理硕士(MBA)学位论文
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曹妃甸 SY 合资公司企业文化冲突与融合案例分析
摘 要
在全球化背景下,跨国企业盛行,关于跨国企业与当地企业文化冲突与融合的研究比 较多。然而,随着我国经济的快速发展,国内企业竞争环境逐步改善,一些经营得当,抓 住了机遇的企业脱颖而出。为了发展壮大和追逐利益的需要,企业之间的合资情况也大量 增加。与此同时,在企业合资过程中的企业文化融合问题也暴露了出来。为此,本文在前 人对企业文化冲突与融合研究的基础上,以曹妃甸 SY 合资公司企业文化融合为研究主题, 采用案例研究法对曹妃甸 SY 合资公司现存企业文化进行搜集整理,并对其中的冲突与融 合现象进行分析与研究,总结了一些成功经验,提出了一些改进对策。为该合资企业的持 续、健康发展提供了积极建议。同时也为其他类似合资企业的文化融合提供了有效借鉴。
论文采用 “案例描述——案例分析——案例启示”的案例研究思路进行论述。首先, 在本文绪论部分介绍论文的选题背景与意义,论文的研究思路与方法等;其次,对企业文 化的概念及分类进行了陈述,以及对企业文化冲突与融合相关理论的综合介绍,以此为论 文的理论依据;然后,客观的对案例企业——曹妃甸 SY 合资公司的现状进行了描述,并 对该公司的企业文化进行了简单整理,再结合相关理论对该公司企业文化中的冲突与融合 现象进行一系列的分析;接着,在分析结论的基础上,有针对性的提出一些改进原则及对 策;最后,在论文的结论部分总结了研究结论,以及对类似合资企业的文化融合启示,并 说明论文研究的不足与局限,及未来研究与展望。
关键词:合资企业,文化冲突,文化融合
曹妃甸
曹妃甸 SY 合资公司企业文化冲突与融合案例分析
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A CASE STUDY OF CAOFEIDIAN SY JOINT VENTURE WITH THE ENTERPRISE CULTURAL CONFLICT AND MERGER
ABSTRACT
Vogue of multi-national enterprises under the background of globalization causes more and more research about the cultural conflict and merger between multi-national enterprises and local ones. Along with the developing rapidly in China’s economy, and improved environment of competition among the enterprises located in China gradually, however, some enterprises with proper management and getting chances stand out from the crowd. For the development and the interest, the rate of the joint-venture is increasing greatly. Meanwhile, the problem of enterprise cultural merger is exposed. So, based on the result researched by others about this subject, I take Caofeidian SY joint-venture as exampl
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