小额贷款大中型公司绩效考核办法.docVIP

公司基本制度 *****小额贷款有限公司 PAGE PAGE 7 小额贷款有限公司绩效考核办法 为全面完成董事会下达的经营目标，提高本公司的资金使用效率，在增加营业收入的同时，严格控制业务风险，充分调动各个部门的积极性，特制定如下考核办法：? 一、管理层的考核 【考核指标和权重】 （1）资本回报率18%—20%。占考核权重的45%。 （2）贷款损失率为0.5%，占考核权重的45%。 （3）逾期一个月以上贷款占贷款余额不超过5%，占考核权重的10%。 【考核办法】 （1）资本回报率不到18%，按实际完成的回报率与指标的比率乘以45%为本项得分。超过18%不到20%，本项得分为45%。低于15%回报率本项不得分。 （2）贷款损失为0.5，本项得分45%，出现贷款损失，大于0.5，低于1%，每超0.1%扣两个百分点；贷款损失率大于1%、不含1%的，本项考核分为零。 （3）逾期一个月以上贷款占贷款余额不超过5%，本项得分为10%。超过5%不超过15%， 每超过1%，本项得分降低1%。超过15%，本项考核为零分。 （4）三项相加总分为年度考核得分做为奖金系数，乘以应发奖金为被考核人的实际奖金。 （5） 资本回报率超过20%， 按超出部分的20%提取奖金奖励全公