服装是制度性角色扮演方式.pptVIP

备忘录——故事线服装是制度性角色的扮演方式 导论：研究目的的介绍。 文献回顾与理论对话点：研究问题。职业着装角色与女性性别表现之间的冲突与化解策略分析。 在日常生活中，职业女性的着装常常存在一种内在的冲突，因为她们常常被要求在上班的时候穿与职业角色相一致的服装。例如，女医生上班要穿白大褂，女营业员要穿营业场所规定的统一款式的服装，公检法系统的女公务员要穿各自统一配制的服装，女律师上班要穿稳重端庄的服装，等等。可是，在许多职业女性看来，职业装显得太死板、太单调、太严肃、太没有女人味了。因此，一到休闲时间，她们便会换上自己中意的服装，尽情表现自己的女性之美。这一现象说明了什么呢？ 我们每个人都有着多重角色，例如，一个人既是丈夫的妻子（角色1），又是孩子的母亲（角色2），也是公司的职员（角色3），还可以是商店的消费者（角色4），有时候也会是某个医院的病人（角色5），等等。总之，在不同的场合和不同的社会关系中，我们的角色也不同。但是，各种角色的性质，却是不一样的。从功能主义角度看，依其性质，角色可以分成两类：一类是工具性的，一类是情感性或表达性的。例如，“医生”作为一个职业，是工具性角色，而“妻子”则是一个情感性角色。就两性来说，“男性”属于工具性角色，而“女性”则更多地被归类到情感性或表达性角色。所有这些角色，都是约定俗成的，因而可以看成是制度性角色。 服装是制度性角色的扮演方式（续） 第三类职业女性则介于上述两类之间。她们既不会对职业装不满，也有借助其他服装进行表达的需求。但是，在她们那里，职业装和表达性服装是有时间边界的，二者存在于不同的时间（工作和休闲），相互间“井水不犯河水”。 “女孩子都是爱美的啊，我会注意让衣服穿起来能显示自己的个性，自己满意的衣服穿上去也会让自己更自信啊。上班就要穿得成熟一点、正式一点啊，不管是什么职业的人，至少要让人看起来professional一点的。”（个案1） 服装是制度性角色的扮演方式（续） 职业女性身上的工具性服装与表达性服装的对立，也同年龄有密切关系。越是年轻的女性，越有表现自己的女性气质的愿望，因此赋予服装的表达性功能就越强，对工具性服装的抵触可能就越大。相反，年龄越大的女性，借助服装来表达女性气质的愿望相对来说就越小，因而对工具性服装的抵触可能就越小。[缺乏资料支持] 服装是制度性角色的扮演方式（续） 职业女性身上的工具性服装与表达性服装的对立，还同职业的性质相关。一般来说，职业有“前台”和“后台”、“交往性”和“独立性”等等的区分。那些需要接触顾客的职业角色，例如，餐馆和酒店的服务员、飞机上的空姐、医院的护士、公司的秘书等、律师事务所的律师，就属于“前台”和“交往性”（与顾客的交往互动）的职业。由于这些职业角色事关公司或企业的形象，因而往往要求职员着统一的职业装，同时着装管理也比较严格。而那些在“后台”或“独立性”的职业，职业装的要求就相对比较简单。当然，“后台”的职业角色是否要求穿统一的职业装，不同的企业和工作场所，有着不同的规定。例如，在星级酒店，即使是“后台”的清洁工和厨师，也要求身穿统一的职业装。[缺乏资料支持] 资料整理和分析关系图 界定研究问题 进入研究情境 资料收集 资料分析 撰写研究报告 四、质性研究报告的特点 （一）报告的组成部分： 1.问题的提出，包括研究的现象和问题； 2.研究的目的和意义，包括个人的目的和公众的目的，理论意义和现实意义等。 3.背景知识：包括文献综述、研究者个人对研究问题的了解和看法，有关研究问题的社会文化背景等。 4.研究方法的选择和运用，包括抽样标准、进入现场、与被研究者建立和保持关系、收集资料和分析资料的方式、写作的方式等。 5.研究的结果，包括研究的最终结论、初步的理论假设等。 6.对研究结果的检验，讨论研究的效度、推广度和伦理道德问题。 2.建构理论的方式： 采用“自下而上”的形式“归纳”出理论的。首先对原始资料进行初步分析和综合，从中提炼出许多概念来，然后不断归纳提炼，就像是在一个“大漏斗”中逐渐加以过滤，建立起初步的理论框架，将其中的概念和命题与原始资料之间进行对照和比较，生成一个具有内在联系的理论体系来。 3.如何对研究的质量进行检测？ 对研究的质量进行检测，主要包括四个方面：信度问题，效度问题，推论问题，伦理道德问题。 信度：指研究的前后一致性及研究能在多大程度上重复。 效度：指研究的有效性。内在效度：自变量与因变量的因果关系联系的真实程度。 外在效度：研究结果的可推广程度。 推广度：质的研究的目的是通过深入认识少数个案生活的本质，而达到认识大多数人生活中深层次体验的目的。研究的结论能得到与研究对象处于同一或相似背景的人们的认同，就说明研究具备推广度。 伦理道德：伦理道德问题贯穿于研究的各个方面和全过程，是一个十分重要的问