向左走,向右---什么样的团队值得你托付.pptVIP

向左走，向右走 XXX XX办 ------什么样的团队值得你托付 启程 2 2013年5月5日这一天，我深深的记得，炎炎夏日，我理着纷乱的脚步，怀着对梦想的执着，对青春的憧憬，对未来的展望，从学校来到了办事处，虽然从校门到住所仅仅3.6公里的路程，但我却走了很久很久……那是需要从一个终点走向了另一个起点。 燃烧时刻 Column headings 4 这短短的3.6公里有的不仅仅是距离，这意味着自己要从校园跨到另一个社会，卸下那份“荣耀”，除去学生的光环。由于慢热的性格，显得与这个团队有点格格不入。沟通和交流不够主动。但是我怕被抛弃，所以我努力的改变自己，我也相信只要努力，别人能做好的我一样能做好。佟哥给我说机会都是留给有准备的人，虽然是很普通的一句话，但是却让我似乎懂了些什么…… 燃烧时刻 Co我是非医药专业出身，对产品知识有些陌生，所以我每天努力学习，一起培训的同事给我说：小白，差不多就可以了，肯定能过的，这些都是为了考试，没必要那么较真。我想给他说的是，我需要的不是通过，而是真正地掌握产品知识，让自己在能力范围内做的更好。我每天晚上回去都看产品知识，早上老早就起了看几十分钟，坚持着到最后一天。所以最后的结果也让我欣慰。 5 不找借口 Col在我的心里，只想告诉自己，我只想尽力做的最好。回来接了市场，每天按部就班的去市场，虽然天热，但我从来没觉得累，因为在那一段时间，我每天晚上回来都感觉到我在进步，有被拒绝的无奈，也有被接受的喜悦。每一次面临被拒绝，我也有过灰心，这时候我的同事们就给我讲他们当时是怎样度过这个被拒绝的时期，让我重新拾起那份自信。 headings 6 不找借口 不要给自己说不可能，也不要给自己说做不好，一件事只要你坚持得足够久，“坚持”就会慢慢变成“习惯”。原本需要费力去驱动的事情就成了家常便饭，原本下定决心才能开始的事情也变得理所当然。 headings 7 蜕变 洗尽铅华呈素姿，随着时间的慢慢推移，我期待的成功却没有出现，而是一地狼藉的失败，每次只看结果的我，看到这样的结果，把这个成长的过程抛到九霄云外。我开始怀疑自己，原有的那份自信也渐渐的枯萎感觉在这里已经没有用武之地，一时间让我不知所措，曾一度想过离开 8 Col在这个路口，我也扪心自问，向左走，还是向右走？ 9 蜕变 迷茫、无助和痛苦一下子向我袭来。因为对于正大天晴我来时踌躇满志，而那时的我心生怯意。满脑子的疑惑，我在想，我在这里还能做多久，我的未来一年我能做到什么样，不明事理的我对这样的问句，一时间不知道去哪里寻找答案。那一周的时光对我来说真的很痛苦，天平开始向离开偏离。 headings 10 蜕变 领导知道后，给我一段思考的时间，也让韩哥和佟哥分别和我聊一聊。然后就进入长达一周的自我思考，我来这里为了得到什么，我能不能得到，进而让我去想什么样的团队值得我们去托付？ 11 蜕变 这几个月以来的点点滴滴在那一周浮现在眼前，除了那一点失败的结果，我过的很精彩。想到初来时的憧憬，想到去连云港培训时的那份激情澎湃，当我每次遇到困难时，总能第一时间获得帮助，在最困难的时候不把我放弃，犯错误的时候包容理解，在这里有历练，有关心，有关注，没有想象中职场的尔虞我诈，取而代之的是一种家的温馨。总的来说也就是那六个字：尊重、沟通、鼓励。 12 蜕变 这样的团队是我托付的理由 有这样的一个团队： 尊重 来这里的第一天，佟哥给我说，咱们是按领导人性化管理，相互尊重，有什么意见直接提 13 这样的团队是我托付的理由 沟通 这里无论是微信群还是面对面， 敢于沟通、勤于沟通、善于沟通，有机会让所有人都了解你、欣赏你、喜欢你。 从古至今，中国人一直将“少说话，多做事”，“沉默是金”奉为瑰宝，固执认为埋头苦干才是事业走向辉煌的制胜法宝。可却忽略了一个人身在团队之中，良好的沟通是一种必备的能力。 14 这样的团队是我托付的理由 鼓励 作为初入职场的我，有时候说想挣钱，或者说想学习经验，但是我其实最缺乏的是勇气，我需要勇气面对很多第一次去打破思想的禁锢。而这些勇气都需要被鼓起。来到这个团队之后，让我看到的不仅仅是思想上和物质上的鼓励，还会创造很多机会鼓励迈出第一步。虽然站在这里，其实我一直感觉我做的不够好。 15 向左走，向右走？ 眼前的黑不是黑，关键看你怎样拨开这团乌云，勇敢的去面对，有时候承认自己的不足也许需要的不是勇气，而是自信。当我足够了解自己，不怕被人拆穿，关于我的一切都能坦然接受时，我才能坦然的说出“我现在确实没有那么好”。敢说出这句话的我，心里只是想让