组织参观南湖图书馆并座谈，得到离退休老职工的 ... - 武汉理工大学图书馆.docxVIP

PAGE PAGE 17 图书馆2016年工作总结 2016年图书馆在校党委、校行政的正确领导下，在学校相关职能部门和院（部、所）领导的关心与支持下，以新馆建设和老馆调整为重点，以推进基础服务信息化和深入开展学科服务为抓手，以办师生满意的图书馆为目标，通过全馆人员的共同努力，圆满完成全年工作任务并取得了新的进步，实现了南湖图书馆和艺术馆开馆对读者服务。荣获中国图书馆学会颁发的“‘全民阅读’先进单位”奖；学校颁发的“2014-2016年度先进集体”奖；CALIS管理中心颁发的“2015-2016年度CALIS联合目录中文数据库建设先进单位”奖。 一、党建和思想政治工作 1、全面开展 “两学一做”学习教育活动，提高职工思想政治素质 党总支制定了2016年政治理论学习计划和“两学一做”主题教育计划，学习贯彻了党的十八大和十八届五中、六中全会精神以及习近平总书记系列重要讲话精神。开展了《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》的学习和知识测试。学习了学校下发的其他文件资料。组织全体职工听取了朱喆教授关于十八届六中全会精神的宣讲报告。馆领导为各支部上了“两学一做”的主题党课。使职工受到深刻的思想政治教育。 2、积极开展特色党建、思想宣传和党风廉政建设，为图书馆发展提供思想和组织保证 举办了以纪念建党95周年、红军长征胜利80周年等为主题的特色党建活动。与共建学生支部联合开展了阅读推广、爱上图书馆等特色共建活动。发展1名预备党员，3名预备党员按期转正。开展党费收缴专项检查，每名党员按时足额补缴了2008.4-2016.6的党费,每月按时足额上缴党费,强化了党员的党性观念。制定了《图书档案党总支关于深入开展民主评议基层党组织和民主评议党员工作的实施方案》，完成了民主评议。积极开展宣传工作，通过校园网、图书馆网主页和微信平台等发布信息700余条，其中在校园网发布信息193条。出版《理工图苑》报8期，发行12000份。加强党风廉政建设，坚持以党政联席会为平台的民主集中议事规则和以电子馆务为平台的馆务公开制度，确保权力行使、资金运用和干部成长安全，全年无违纪事件发生。积极开展保密工作，全年无保密相关事件发生。 3、改进工作作风，密切联系群众，及时解决各项工作中遇到的困难和问题 工作作风建设形成长效机制，每三周由一位馆领导带领一名部门负责人，深入一线检查工作作风建设，了解工作状况、服务质量及存在的困难和问题，在全馆发布检查结果通报8期。党政联席会及时研究解决了新馆建设、新馆试运行、部门搬迁、正式开馆和老馆运行等过程中遇到的各种问题。充分发挥工作作风建设示范科室和党员的先锋模范带头作用，在学校机关作风建设推介会上，南湖分馆被评为机关作风建设优秀科室。 4、积极开展工会工作，增强图书馆的凝聚力 选举产生了学校第三届“两代会”基层单位代表并参加了会议。开展了洪山区珞南街第八选区第23选民小组人大代表的选举投票活动。参加了学校运动会、乒乓球比赛以及省高校图书馆乒乓球比赛等体育活动。各部门组织开展了各具特色的工会活动。开展了职工生日和节假日慰问活动。开展了慰问困难及大病职工、党员和老党员的活动。每年慰问离退休老职工。组织开展了“故园之恋——图书馆离退休老职工座谈会”，组织参观南湖图书馆并座谈，得到离退休老职工的赞许。关心青年职工，积极创造青年职工发展的机遇和平台。 二、常规工作任务完成情况 1、强化内部管理，不断提高图书馆建设和服务水平 （1）做好日常行政管理，保证各项工作的有序开展 人事管理。开展了职工招聘、年度考核、职称评聘、技师推荐、退休等常规人事工作。完成了图书馆全员竞聘落岗职工的第二轮竞聘选岗工作。2016年招聘及调入10人，退休及调出等减员11人；劳动用工招聘及调入11人，调出1人。新增南湖实体馆和艺术馆开放运行，只净增9人。按照学校人事管理要求，本着对学校发展负责的态度，严格控制人员比例。严格考勤管理，每月考勤及时上报学校。 财务执行。制定了2016年图书馆经费预算，严格按预算开展经费使用及报帐管理。严格执行图书馆经费由分管馆领导审核、馆长审批的制度，经费执行情况向馆内公开。各项服务收费严格按学校审批公示项目收取，服务收入全额上缴学校财务。 资产管理。完成2016年购置家具、设备资产的建帐建库。开展了全校图书资产和图书馆家具设备的全面清查，完成了家具设备补贴资产条码、各项数据统计与核对等工作，保证帐物相符、帐帐相符。申请图书剔除与资产下帐230187册（其中学院分馆/资料室40200册）。完成了2015年改善办学条件项目检查和2017-2019年的项目申报工作。 后勤和安全管理。及时报修和维修损坏的水电、安防设施。在南湖图书馆开展了消防培训和演练。严格门卫值班、节假日值班和节假日前安全检查制度。确保了图书