集团公司员工出差管理办法.doc

员工出差管理办法 第一章 总则 第一条 为了统一规范员工出差管理，提高差期工作效率，强化成本管理，合理控制差旅费开支，结合公司行政管理和财务管理制度，特制订本办法； 第二条 本制度适用于集团公司各部门、集团各分子公司（各电站）因公出差的各级员工，出差涉及事项均按照本办法规定执行。 第三条 员工因岗位业务工作或领导委派临时离开常驻工作地城市视为出差； 由公司指派在异地周期性工作的视为外派； 第二章 管理职责权限及流程规定 第四条 集团部门直属审批领导负责出差人员的任务考核及工作管理，评定有效差期时间和节假日加班，核定有效差期考勤。 第四条 集团行政人事部负责出差人员的考勤管理工作，依据直属审批领导的评定结果进行考勤管理。负责有效差期天数及差期各项补助的审核管理。 第五条 集团财务部负责出差人员的费用借支及报销办理及审核，依据公司相关制度审核办理各项业务。 第六条 集团总经理及总经办负责出差人员任务及评定管理工作的监督检查。 第七条 集团公司副总级及分（子）公司经理级人员出差，须经集团总经理审批；分（子）公司副经理级人员出差，须报集团总经理或集团分管副总级领导审批；集团部门经理级人员出差，须经集团总经理或分管副总审批（集团总助出差须经集团总经理审批；集团总秘出差须经集团总助或总经理批准）；集团部门主管、工程师、各电厂站长、员工出差，须经集团部门经理审批。 第八条 工作程 1、出差人员需