附件彭浦镇河长制制度.docx - 静安区.docxVIP

PAGE \* MERGEFORMAT PAGE \* MERGEFORMAT 14 附件1 静安区彭浦镇河长制信息报送制度 暂行规定 根据《静安区彭浦镇全面推行河长制的实施方案》工作要求，为了及时了解我镇推行河长制与中小河道整治各项任务推进落实情况，全面掌握工作动态，结合本镇实际，制定镇河长制信息报送制度。 一、工作目标 全面对接区河长办关于工作信息报送的要求，及时有效收集与共享我镇推行河长制与中小河道整治的工作进展、工作经验与创新性的亮点工作。 报送单位 河长制成员单位、、部门河长办、企业河长办 报送事项 1、重点督办事项的落实情况。 2、河长制工作开展情况。 3、中小河道整治工作开展情况。 4、工作中形成的好经验与工作亮点。 三、报送要求 1、工作信息文字、图片、视频均可。 2、每月15日前将部门工作信息加盖公章后报送镇河长办，可为纸质版或PDF格式的电子扫描件。 3、镇河长办邮箱为：@163.com。镇河长办地址：灵石路725号。 四、简报和专报 编辑“水静民安”工作简报，每月一期，由镇河长办副主任签发后印发，报送区总河长、副总河长、镇河长办成员单位、部门、企业河长办。 重大事项、紧急事项通过专报的形式报送区相关领导。 五、信息共享 镇河长办及时整理工作信息，每月20日前报区河长办。 建立“水静民安”工作信息共享平台，及时发布我区推行河长制与中小河道整治的工作信息。 建立线上、线下多形式的信息发布渠道，发布河长制与中小河道整治工作信息。 六、信息管理 镇河长办负责对我镇推行河长制与中小河道整治的工作信息进行审核发布。对工作信息报送与采用情况进行统计，并通报河长制成员单位与部门、企业河长办。 附件2 静安区彭浦镇河长制工作考核问责制度 暂行规定 根据《静安区彭浦镇全面推行河长制的实施方案》，我镇河长制实行情况纳入镇政府目标管理，考核结果作为干部综合考核评价的重要依据，在区河长办的指导下，结合彭浦镇实际，制定镇河长制工作考核问责制度。 一、考核原则 考核工作始终以贯彻落实区委、区政府年度工作任务完成情况为标准，以保护水资源、防治水污染、改善水环境、修复水生态为任务，以坚持客观公平、科学合理、系统综合、求真务实为原则。 二、考核对象 镇相关部门、村、居是落实河长制各项工作的责任单位、相关部门、企业二级河长对辖区内河长制工作负总责。镇河长办成员单位履职情况纳入镇党委、镇政府对各相关部门的考核范围。 三、考核主体 由镇河长牵头，镇河长办具体组织，相关成员单位共同参与、委托第三方开展社会公众评议的考核体系。 四、考核内容 主要包括：河长制组织体系建设情况、河长制工作任务进展情况、工作信息报送情况、群众满意度情况等，并结合最严格水资源管理制度考核和水污染防止行动计划考核。具体考核内容，与当年河长制工作重点任务相衔接，制定相应的考核办法及评分表，每年一季度正式下发。 五、考核方式 考核主要采取相关部门、村、居自查和部门考核方式进行。 （一）各部门、村、居自查 相关部门、村、居应根据年度目标责任书，对照镇河长办考核内容对本年度河长制工作情况进行自查，形成自查报告，于12月10日前以书面形式报镇河长办。 （二）部门考核 镇河长办会同各成员单位，采取全面考核和公众评价相结合方式，通过现场检查、台账查询的形式确定各项考核评分指标，对相关部门、村、居河长制工作情况进行考核。 1、全面考核，每年第四季度结合《彭浦镇河长制工作督查制度》，组织一次全面考核。 2、公众评价，每年第四季度由第三方机构通过对河长制推进落实情况进行公众评价。 年度督查报告、年度考核评分结果以及公众评价报告由镇河长办汇总后报镇河长，并纳入年底河长制考核内容。考核结果报镇河长，并纳入年底河长制考核内容。 六、考核等次划分 考核采取评分制，考核满分为100分，其中自查分比例占30%、全年考核占40%、公众评价占30%。考核结果分为：优秀、合格和不合格三个等次。考核得分为90分及以上的评为优秀，考核得分为80分及以上的评为合格，考核分未达到80分的评为不合格。 七、考核结果运用 考核组于当年12月10日前完成评分，提出考评等次意见。年度考核结果由镇河长办报镇河长审定后予以公布，并将此作为对相关部门、村、居干部综合考核评价的重要依据。 八、奖惩措施 对年度考核结果为优秀的相关部门、企业予以通报表扬以精神鼓励为主，并给予适当的物质鼓励。对年度考核结果不合格的相关部门、村、居。由该部门、企业河长制办公室应在考核结果公布后一个月内提出整改措施、整改时间、整改责任人，并向镇河长办做出书面报告。必要时，将对该部门、企业主要负责人进行约谈直至问责。 附件3 静安区彭浦镇河长制会议制度暂行规定 根据《静安区彭浦镇全面推行河长制的实施方案》工作要求，为了有序推进彭浦镇中小河道各项整治任务