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东莞培训网 HYPERLINK SA8000公司样板资料程序文件 厂房分布图： 第一栋：外厂 第五栋：厂部、货仓、喷油 第二栋：职员餐厅 第六栋：注塑、装配生产 第三栋：车缝、装配生产 第七栋：发电房 第四栋：注塑、装配生产 第八栋：工模制造、搪胶、吹塑 4.4公司组织架构 （见下页） 工模型部經理：人事部經理：會計部經理：生産部經理：品質部經理：産品工程部經理： 工模型部 經理： 人事部 經理： 會計部 經理： 生産部 經理： 品質部 經理： 産品工程部 經理： 第八棟裝配部責任人第六棟裝配部責任人第五棟裝配部 責任人第三棟裝配部責任人噴油部責任人車縫部責任人吹塑部責任人搪膠部責任人注塑部責任人電子部責任人電工部責任人 第八棟 裝配部 責任人 第六棟 裝配部 責任人 第五棟 裝配部 責任人 第三棟 裝配部 責任人 噴油部 責任人 車縫部 責任人 吹塑部 責任人 搪膠部 責任人 注塑部 責任人 電子部 責任人 電工部 責任人 夾QC部夾加工中心夾模 庫夾安衛察夾醫務室夾測試部夾QA部夾後勤部夾保安部夾出 納夾會 計夾結 算成品倉原料倉半成品 夾QC部 夾加工中心 夾模 庫 夾安衛察 夾醫務室 夾測試部 夾QA部 夾後勤部 夾保安部 夾出 納 夾會 計 夾結 算 成品倉 原料倉 半成品 PMC 夾報關部 夾辦 房 夾夾具房 童 工 目的 制定政策、补救措施以有效地控制本公司不使用童工。 2．范围 公司内各部门、生产、工作场所。 3．程序 3.1、公司严格执行国务院《禁止使用童工规定》，遵守SA8000标准。人事部文员在招工时必须对应聘人员进行严格检验“三证”，即：身份证、计生证、健康证，核对相片确认无伪才能登记入厂。暂未领取身份证或身份证 的，应持有其户口所在地公安派出所核准的十六周岁以上的证明。 3.2、应聘人员一律应填写本厂制发的《职工履历表》，人事部文员核对填写内容是否与以上证件相符，如符合方可接收试用。 3.3、为防止疏忽和办理好入厂手续后换过其它人员上班，被分配有新员工的部门的有关人员必须重新检验“三证”。如发现有未满十六岁的未成年人被登记入厂和分配，应立即向人事部报告，人事部要迅速派人将其护送回原居住地及要求其父母或监护人签收，并有当地村级以上部门盖章确认，交回人事部门存档。还须动员其亲属应将子女进一步求学才能参加社会工作。 3.3.1、发现童工，我们会耐心劝说童工上学，并会安排给他/她一份兼职工作，以帮助他（她）在上学的同时及上学与工作的时间总共不超过10小时。 3.4、护送童工回原居地所需费用，全部由厂方负责。 3.5、招用劳务工必须建立人事档案，人事档案内容包括姓名、性别、籍贯、学历、工作简历、婚姻关系、出生年月、身份证号码、家庭地址、联系人及入厂的日期、升职、调薪、培训、离厂日期等。 3.6、如有年满16周岁、但未满18周岁的未成年工，不能安排喷油、注塑、吹塑、搪胶、制模及搬运等一切有危险性、不安全和不卫生的工作，同时每年要进行一次健康检查，纪录他们的健康情况。 4、参考 4.1、国务院《禁止使用童工规定》 4.2、《招工政策》 4.3、《登记入厂验证规定》 5、附注 5.1、《职工履历表》 5.2、未成年工特殊保护制度 职 工 履 历 表 填写日期： 年 月 日 姓 名 性别 民族 政治面貌 相 片 出生日期 婚否 语言 国语 粤语 英语 籍 贯 身份证号码 介绍人 通信地址 电 话 邮 编 教育程序 就读时间 学 校 科系或专业 学历 家庭主要成员 姓 名 关 系 工作经历 起止时间 工作单位及部门 职 位 责任范围 欲从事工作 有何特长 分 配 贴身份证处 上班时间 部 门 底薪 审 批 主管签名 岗位 工号 离厂日期 原 因 离厂时请将履历表送回人事部备案。 未成年工特殊保护制度 为维护未成年工的合法权益，保护其在生产劳动中的健康，根据《劳动法》，《未成年工特殊保护规定》，制订本制度。 未成年工是指年满16周岁、未满`18周岁的劳动者。 各部门不得安排未成年工从事以下范围的劳动： 《生产性粉尘作业危害程度分级》国家标准中第一级以上的接尘作业。 《有毒作业分级》国家标准中第一级以上的有毒作业。 《冷水作业分级》国家标准中第二级以上的冷水作业。 《高温作业分级》国家标准中第三级以上的高温作业。 《体力劳动强度分级》国家标准中第四级以上的劳动强度作业。 有易燃易爆、化学性烧伤和热烧伤等危险性大的作业。 连续负重每小时在6 次以上并每次超过20公斤、间断负重每次不超过25公斤的作业。 工作中需要长时间保持低头、弯腰、上举、下蹲等到强迫体位和动作频率每分钟大于50次的流水线