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绩效考评与管理制度研究综述
TOC \o 1-4 \h \z HYPERLINK \l _Toc511742976 绩效考评与管理研究综述 PAGEREF _Toc511742976 \h 3
HYPERLINK \l _Toc511742977 1、绩效考评概述 PAGEREF _Toc511742977 \h 3
HYPERLINK \l _Toc511742978 1.1 绩效的概念 PAGEREF _Toc511742978 \h 3
HYPERLINK \l _Toc511742979 1.1-1 关于周边绩效理论和概念的研究 PAGEREF _Toc511742979 \h 3
HYPERLINK \l _Toc511742980 1.1-2 周边绩效的特点 PAGEREF _Toc511742980 \h 4
HYPERLINK \l _Toc511742981 1.2 考评的概念 PAGEREF _Toc511742981 \h 5
HYPERLINK \l _Toc511742982 1.2-1 绩效考核 PAGEREF _Toc511742982 \h 5
HYPERLINK \l _Toc511742983 1.2-2 绩效评价 PAGEREF _Toc511742983 \h 5
HYPERLINK \l _Toc511742984 1.3 绩效考评的过程、目的与用途 PAGEREF _Toc511742984 \h 5
HYPERLINK \l _Toc511742985 1.3-1 绩效考评的过程 PAGEREF _Toc511742985 \h 5
HYPERLINK \l _Toc511742986 1.3-2 绩效考评的目的 PAGEREF _Toc511742986 \h 6
HYPERLINK \l _Toc511742987 1.3-3 绩效考评的用途 PAGEREF _Toc511742987 \h 7
HYPERLINK \l _Toc511742988 2、关于绩效考评指标选择及考评偏差的研究 PAGEREF _Toc511742988 \h 8
HYPERLINK \l _Toc511742989 2.1 关于绩效考评指标选择的研究 PAGEREF _Toc511742989 \h 8
HYPERLINK \l _Toc511742990 2.1-1 有关绩效标准的特征和要求的研究 PAGEREF _Toc511742990 \h 9
HYPERLINK \l _Toc511742991 2.1-2有关绩效标准的分类和内容的研究 PAGEREF _Toc511742991 \h 9
HYPERLINK \l _Toc511742992 2.2 对绩效考评偏差的研究 PAGEREF _Toc511742992 \h 10
HYPERLINK \l _Toc511742993 3、绩效考评的层次、人员、内容和种类 PAGEREF _Toc511742993 \h 11
HYPERLINK \l _Toc511742994 3.1 绩效考评的层次水平 PAGEREF _Toc511742994 \h 11
HYPERLINK \l _Toc511742995 3.2 考评人员 PAGEREF _Toc511742995 \h 12
HYPERLINK \l _Toc511742996 3.3 绩效考评的内容 PAGEREF _Toc511742996 \h 12
HYPERLINK \l _Toc511742997 3.4 绩效考评的种类 PAGEREF _Toc511742997 \h 13
HYPERLINK \l _Toc511742998 4、个体绩效考评的方法及其差误 PAGEREF _Toc511742998 \h 13
HYPERLINK \l _Toc511742999 4.1 评级量表法 PAGEREF _Toc511742999 \h 13
HYPERLINK \l _Toc511743000 4.2 人员比较量表法 PAGEREF _Toc511743000 \h 14
HYPERLINK \l _Toc511743001 4.3 行为考核表法 PAGEREF _Toc511743001 \h 14
HYPERLINK \l _Toc511743002 4.4 绩效目标考评法 PAGEREF _Toc511743002 \h 15
HYPERLINK \l _Toc511743003
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