招聘即是市场营销.PPTXVIP

并非所有 CRM 都是相同的;您是否知道超过 60% 的公司只有当职位出现空缺时才会后知后觉地开始招聘人员1？ 现在，已不能再等待候选人申请职位了。如果等到有招聘需求才开始寻找候选人，就已经晚了。 对于候选人来说，求职很像进行大采购——在采取行动之前，会定期研究很长时间。如今的候选人像消费者一样，期望公司按照自己的条件进行洽谈。招聘已经成为了市场营销，这意味着您需要提供具有吸引力的相关体验来赢得优秀人才。 要实现成功的候选人搜寻，首先锁定被动人才；设法找到他们并与之联系，同时长时间引起他们的关注。您需要“随叫随到”，并且按照候选人的条件与其联系。 因此，您需要一种比传统候选人关系管理方法更出色的解决方案。IBM Kenexa Lead Manager 是一种采用行为营销引擎的新一代候选人关系管理 (CRM) 工具，能够帮助招聘人员主动进行招聘宣传，搜寻、吸引、聘用和培养优秀人才，从而建立一个合格职位候选人筛选池，同时该工具还能帮助他们评测招聘活动的效果。 请继续阅读，了解 IBM Kenexa Lead Manager 是人才招聘最佳 CRM 解决方案的十大理由。;;;采用行为营销引擎 其他解决方案只不过是一种电子邮件引擎，而 Lead Manager 则包含 IBM Marketing Cloud（前身为 Silverpop），帮助您深入了解个人行为和偏好：何时打开电子邮件、