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员工组织社会化研究探究分析
组织行为学前沿文献综述
员工组织社会化研究分析
第四小组成员：
王 鹏
张帅兵
王爱燕
白丽丽
章 静
郑志爱
王维江
目 录
TOC \o 1-3 \h \z \u HYPERLINK \l _Toc282441903 一、社会化的涵义 PAGEREF _Toc282441903 \h 1
HYPERLINK \l _Toc282441904 二、组织社会化的界定 PAGEREF _Toc282441904 \h 2
HYPERLINK \l _Toc282441905 1、不同学者对组织社会化的界定 PAGEREF _Toc282441905 \h 2
HYPERLINK \l _Toc282441906 2、组织社会化概念辨析 PAGEREF _Toc282441906 \h 4
HYPERLINK \l _Toc282441907 3、我国员工组织社会化研究现状 PAGEREF _Toc282441907 \h 4
HYPERLINK \l _Toc282441908 4、员工组织社会化的理论基础 PAGEREF _Toc282441908 \h 5
HYPERLINK \l _Toc282441909 三、员工组织社会化主要研究视角 PAGEREF _Toc282441909 \h 7
HYPERLINK \l _Toc282441910 1、组织社会化策略研究 PAGEREF _Toc282441910 \h 7
HYPERLINK \l _Toc282441911 （1）情境因素 PAGEREF _Toc282441911 \h 8
HYPERLINK \l _Toc282441912 （2）内容因素 PAGEREF _Toc282441912 \h 9
HYPERLINK \l _Toc282441913 （3）社会因素 PAGEREF _Toc282441913 \h 9
HYPERLINK \l _Toc282441914 2、组织社会化过程研究 PAGEREF _Toc282441914 \h 10
HYPERLINK \l _Toc282441915 （1）Porter，Lawler和Hackman(1975)三阶段观点 PAGEREF _Toc282441915 \h 11
HYPERLINK \l _Toc282441916 (2) Feldman(1976)权变理论 PAGEREF _Toc282441916 \h 12
HYPERLINK \l _Toc282441917 3、组织社会化内容研究 PAGEREF _Toc282441917 \h 13
HYPERLINK \l _Toc282441918 （1）理论研究 PAGEREF _Toc282441918 \h 14
HYPERLINK \l _Toc282441919 （2）实证研究： PAGEREF _Toc282441919 \h 14
HYPERLINK \l _Toc282441920 4、员工主动寻求信息研究 PAGEREF _Toc282441920 \h 16
HYPERLINK \l _Toc282441921 （1）信息寻求的内容类型 PAGEREF _Toc282441921 \h 16
HYPERLINK \l _Toc282441922 （2）员工寻求信息的策略 PAGEREF _Toc282441922 \h 17
HYPERLINK \l _Toc282441923 （3）信息寻求的来源 PAGEREF _Toc282441923 \h 18
HYPERLINK \l _Toc282441924 （4）其他员工主动社会化方式 PAGEREF _Toc282441924 \h 18
HYPERLINK \l _Toc282441925 四、组织社会化内容与相关变量的研究 PAGEREF _Toc282441925 \h 18
HYPERLINK \l _Toc282441926 1、组织社会化内容的影响因素 PAGEREF _Toc282441926 \h 18
HYPERLINK \l _Toc282441927 （1）
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