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  • 2018-11-17 发布于湖北
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企业管理创新工作培训

坚持创新思维 学习领会科学发展观,促进现代化管理工作 的可持续性 --2012年度企业管理创新知识培训 石林童 2012年4月22日 一、坚持创新思维,学习领会科学发展观; 二、成果的案例介绍; 三、成果撰写的基本要求; 四、成果申报的注意事项。 一、坚持创新思维,学习领会科学发展观; 胡锦涛提出“科学发展观”的论点,标志着执政党在国家经济活 动中将以动态的、创新的、可持续发展的现代化管理思想来统领。 邓小平说过“发展是硬道理”,而创新就是一种良性的发展。 2012年中央将GDP下调为7.5%,明确提出 “调结构”的观点就 是遵循了“科学发展观”。它意味着改变以前的拼资金、拼资源、拼 环境的发展方式而代之以讲求科技含量、讲求技术领先、讲求管理创 新。以同当量的资金、资源获得超预期的效率。这也正是管理现代化 孜孜不倦,不懈追求的目标。 “开拓创新”就是认真地学习融合前人的知识和经验,孵化出经 得起推敲的,符合科学管理理念和社会公德良序的实践结果。“科学 发展观”则是以人类自然科学和社会科学为基础、以哲学为引导的

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