社会企业经营管理的利基跟挑战.pptVIP

勵馨社會福利基金會-愛馨公益店 肆、台灣社會企業經營管理的利基與挑戰 利基 法令規範 身心障礙者保護法 醫療復健 教育權益 促進就業 福利服務 福利機構 稅捐的減免與優惠 第三十一條 各級政府機關、公立學校及公營事業機構員工總人數在五十人以上者，進用具有工作能力之身心障礙者人數，不得低於員工總人數百分之二。 私立學校、團體及民營事業機構員工總人數在一百人以上者，進用具有工作能力之身心障礙者人數 ，不得低於員工總人數百分之一。 一、人力資源方面 社會企業因應社會需求，僱用「社會排除」的弱勢者，在 身心、工作經歷與產能等方面，因有其先天限制，必須調 整其工作安排，因而可能影響到營運。 挑戰 二、服務或商品產銷方面 （一）公益形象及與市場競爭之平衡 為與市場競爭，服務或產品必須持續保有獨特性及品質 ，因單憑公益形象無法建立忠實的顧客群；反之太重視 公益形象，可能導致消費者對於商品品質有所懷疑，所 以必須找到兩者平衡點。 （二）缺乏行銷經驗： 大部