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领导干部要学会纳行度衡雅悦健静 姚待献 现代社会是一个多元结构系统，领导干部面临的公共行政环境日趋复杂多变。领导，不仅是一种权力的运作、职业的声誉，更是一个风险与责任并重、压力与挑战交织的岗位。如何适应时代的深刻变迁，坚守正确的世界观、人生观、价值观，为党分忧、为民尽责，我认为，基本的路径是，锤炼党性，提升心灵，跃升素质，做到纳行度衡、雅悦健静。 一、要有纳的胸襟、行的魄力 纳，即吸纳、容纳、海纳。纳，是胸襟、是眼界，是一种人生的高度。领导干部要学会兼容善纳、博大开放，打破思维的定势，破除路径的依赖，以前瞻的理念、创新的视野，选树学习标杆，借鉴先进经验，打造比较优势。只有这样，在做决策时，才能不仅着眼于一时、一隅，而且谋划好长远、全局，事业之路才有强势的竞争力和持续的发展力。我想，人生要读万卷书，师万人长，走万里路，经万件事，抒万般情，拓万丈胸。这是一种大气、一种豪情，一种对生命价值的延展和追寻。要知不足、找潜力，低调谦和，明确方位，持续提升。要走出去，学先进，做到国内学经验，境外见前沿，领悟新精神，专家问高端。要善创优，求跨越，吸纳借鉴，转化创新，找准定位，为我所用，为科学发展提供不竭的动力源泉。 行，即践行、力行、执行。天下之事，必成于行。行是根基、是关键，是起点、也是归宿。我认为，党委组织部门考察高素质干部主要有四看：一看理想信念与精神状态，二看综合素质与执政能力，三看眼光