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新时期通信企业如何更好发挥工会的作用 　　近年来，随着全球经济形势的不断发展变化，国内通信市场格局也进行了较大的变革和调整，市场竞争形势日趋复杂，竞争环境日趋恶劣。作为融合后的中国联通，虽然经过了融合后的初步运营考验，在网络、资源、管理等方面积累了一定的经验，但是更应清醒地看到当前所面临的各种不利因素，只有这样，才能将被动变为主动，将压力变为动力，实现新的发展。由此，工会在企业发展中的作用不容小觑。在中国联通加快发展的“集结号”吹响的关键时期，工会如何才能找准定位，更好地发挥作用，团结带领广大员工为经营发展和业绩提升做贡献，我认为应重点作好以下几方面。 　　要切实发挥“催化剂”的作用，让职工迸发出工作热情 　　当前，中国联通面临较大的经营压力。以滨州联通目前经营情况为例，业绩指标增长缓慢、传统业务下滑严重，收入流失严重，移动3G业务进展不利。同时，市场竞争的日趋激烈和无序的竞争格局，给广大员工带来了发展上的困难、心理上的压力，员工对企业的前景甚至产生悲观和怀疑。面对种种不利因素，如果企业要加快发展，就必须充分调动一切积极因素，激发全市各级各部门员工的创造性和本能意识。工会是是工人阶级的群众组织，是各级党委联系职工群众的重要桥梁和纽带，具有不可替代的作用，工会有责任把广大职工的思想和行动统一到公司党委的各项决策中去，落实到具体工作岗位的履职和经营发展的创业中去，推动企业持续健康协调稳定的发展。一是要广泛搭建平台载体。要充分发挥和利用好“劳动关系和谐企业”、“工人先锋号”、“依靠职工办企业”、“安康杯”等活动，达到“活动搭台、业务唱戏”的目的，引导员工争当发展主力军，立足本职，投身生产，争先创优，提高工作效率，为企业发展多做贡献。二是要组织开展各项劳动竞赛。劳动竞赛是工会组织服务于企业党委和行政的工作中心、是催化经营发展的重要形式，旨在推动企业的创新发展、跨越发展。要组织职工、发动职工，集中职工智慧、凝聚职工力量、挖掘职工潜能，充分调动职工的生产积极性和主动性。要丰富形式，创新模式、注重实效，结合本单位实际与行业特点，以全市开展争先创优为契机，灵活搞好竞赛活动的组织和开展。三是要鼓励职工发明创造。创新一是个民族进步的灵魂，也是一个企业发展壮大、做大做强的不竭动力，同时也是一个企业科技水平应用的最高体现。要引导职工深入到工作中去，干一行、爱一行、钻一行、精一行。通过钻研业务，改革创新，开展小发明、小创造、小革新、小设计等技术创新活动，实现管理提效、流程再造、技术先进的目的，把职工的合理化建议汇聚成推动企业转型升级的科学谋略，把职工的智慧转化为生产力，提高企业的自主创新能力和科技应用水平，达到企业的经济效益和员工职业生涯的双赢。四是要多开展文体活动。要不断满足员工的精神文化需求，使他们在繁杂的工作之余切实达到身心的放松和愉悦。通过组织球类比赛、扑克比赛、歌咏比赛、棋类比赛、知识竞赛等文体活动，形成浓厚的企业文化、丰富职工的精神文化生活，让广大职工都能在企业发展中感受到发展和成长的快乐，建立起扎根企业、建功立业的强烈归属感。 　　要发挥“稳压器”的作用，为经营发展提供良好和谐的环境 　　“发展是硬道理，稳定也是硬道理”。企业要发展，稳定是保障。当前，滨州联通正处于改革与发展的关键时期，逆水行舟，不进则退。虽然自融合以来滨州联通已实现了业绩上的超越，在全省取得了比较好的成绩，但是当前面临的困难和压力也是显而易见的，发展的速度和质量均有待于提升，一些涉及员工利益的历史遗留问题也时有显现，要求我们必须在发展中加以解决。一是要加强职工保障体系的不断建设和完善。如深入开展“送温暖”、“金秋助学”、“困难帮扶”、“慈善捐助”等一系列救助活动，解决存在困难的员工的实际问题，为他们提供生活保障，把企业党委的关怀和温暖送到他们的心坎上。二是要作好职工矛盾排查处理工作。工会要深入到基层，发挥好企业党政和职工的桥梁纽带作用，把企业的发展规划、把一些涉及职工切身利益的问题查摆出来，讲清楚、说明白，耐心细致的作好思想政治工作，以春风化雨般的工作方式和工作态度，为职工消除疑虑，做好职工的思想排解和疏导，及时处理不稳定因素，将矛盾化解在基层，消除在萌芽。三是要紧跟企业发展步伐和节奏，作好职工的思想政治工作和心理疏导，关心他们的生活，体谅他们的疾苦，疏导他们的情绪，以正向激励为主，切实发挥工会的作用，使职工时刻感受到企业的对他们的关爱和重视。 　　要发挥“充电器”的作用，为企业发展提供持久动力 　　优秀的企业离不开优秀的员工，优秀的员工必须具备优秀的素质。联通各级工会要大力加强职工队伍素质建设，推进工人阶级的知识化进程，提高职工的整体文化业务素质，为企业发展提供强有力的人才保障。一要开展集中培训。要落实专项经费，联系外部培训师，结合企业生产经营特点，聘