价值千金 销售跟客户沟通的短信james.docVIP

结果与任务部份 不明确重点的员工，每天看上去非常忙碌，却没有上司想要的结果。 只有“结果”，才能体现公司与员工之间基本的价值交换关系；对于一件事情没有“结果”的解释，才是借口。 完成了“结果”才能收获成功，完成了“任务”只能收获借口。 招聘一个员工进来的时候，首先要跟这个员工算一笔账：你提供的结果是否能值你拿到的薪水。 企业不需要员工完成任务，企业需要员工完成的是结果，只有完成了结果，才是对企业有价值的贡献。 企业与员工本质上是一种交换关系 为什么我们绝大多数的人不是执行型人才？因为当我们以为我们在执行的时候，其实是在完成任务。因为任务是一个执行假象，因为你没有结果！ 什么是底线？就是做不到这一点，就会死！而做商人的底线是，你必须懂得客户之所以给你钱，是因为你做事的结果！ 集体群发30号 你每天的结果累加，也就是你的人生价值，这完全掌握在你的手中！发给了昊天两位高管 12.26 心态创造行动，行动创造结果，这就是商业的心态！ 在行动前，不是考虑能不能成功，而是下定决心、即使失败也要行动！ 面对你想要的结果，付出行动，坚守信念，勇敢面对，永不放弃！ 群发1号 没有结果的努力，是无用功；没有结果，意味着我们将回到起点，一切从零开始——我们靠结果生存！ 执行就是要结果，一个差的结果也比没有结果强——0.1永远大于0！ 中视联媒30号 在解决问题的程序上，先从最紧迫、最重要的事情开始。