新课改下数控实训教学的方法初探.docVIP

新课改下数控实训教学的方法初探 　　在实训教学中，教师要分析和研究实训教学的基本规律，总结经验，改进教学方法，制定出切实可行的授课方案，才能不断提高实训课的教学质量，为社会培养出合格的人才。 　　数控实训项目教学任务驱动有效教学当前，世界管理已从“物本管理”到“人本管理”，再发展到“能力管理”。众多的企业都把劳动人事部门改为人力资源部门，其目的就是把人的能力培养管理作为本部门的核心，按照人的能力安置相应的岗位，发挥其特长，扬长避短。所以职业学校必须从“传授性知识教学”到“引导型知识教学”，再发展到“关键能力教学”。应该把“知识教育为主”转变为“能力教学为主”，尤其是“关键能力”的培养。 　　一、准备阶段——资源整合 　　准备阶段也是实训教学的第一步，资源整合是有效教学的基础。目前很难找到一本适合学校教学实际的数控教材——数控系统不完全相同。各校实训基地建设的时候选择生产厂家和机床系统考虑方方面面的因素，诸如价格、售后服务、教学需要、学生就业需求等，最终引入某厂家某型号机床，具有一定的地区差异。另外，课本内容识滞后。这两年随着数控大赛的推进，各校的数控设备和实训内容有了质的改变，“普通高中有高考，职业学校看技能大赛”，原有教材已适应不了时代的需求；不符合学生需求，职业学校生源质量较以前有所下降，原有教材无法激发学生学习兴趣，部分学生畏难而厌学。因此结合学生实际需求，能力目标、校内资源，对教学内容进行筛选，分层次、分阶段，螺旋上升，编写适合学校校情的校本教材，是进行数控实训有效教学的保障。 　　二、实施阶段——开展任务驱动项目式实训教学 　　以任务驱动实施实训教学，以学生主动学习为主，教师导学为辅，充分发挥学生主体作用，激发学生学习兴趣，从而提高教学质量，实现有效教学。 　　1.提出课题 　　一个合适的任务“课题”是否能引起学生注意力，直接影响到教学质量。因此，选题很关键，从激发学生兴趣、能力目标、知识递进出发，结合机床加工范围和学生认知能力点，做到因材施教，结合本课程的特点提出合适的课题是实施有效教学的前提条件。 　　2.分析课题 　　首先，根据实训场所工位情况将学生划分成如干小组，小组内成员注意好中低搭配，并明确组长，小组成员相对固定，一般2～3名。其次，由组长带领本小组就任务课题，分析完成该课题需要解决的关键问题和所需知识。按照课前的预定，引导学生自学教材，解决问题，最终设计出解决课题的方案。本阶段重点是培养学生自学能力、解决问题能力和团队协作意识。 　　3.自学督查 　　首先，在这个环节要注意因材施教，分层教学，根据学生基础的差异，能力目标也不一样的。基础薄弱的学生，是本环节指导的重点。对于基础薄弱学生早期能力目标是完成加工，方法不限，时间不限；而其余同学编程加工力求工艺简单，效率高，加工质量符合图纸要求。对于基础薄弱的同学关键是使其品尝成功的喜悦，树立自信。然后再逐渐提高要求，拉近与班级其他同学的差距。其次，本环节在督查过程中，对于工艺不是太合理但在不影响加工的情况下，可以不立刻纠正，不力求每一小组过程都一样。最后，对于疑难问题先引导自学，如果尚有困难，留着第四环节整体解决。 　　4.导学释疑 　　导学释疑可以说是本模式的核心阶段，既是导学，也是传授知识的关键阶段，教师根据学生实训过程中的存在的共性问题进行导学，注意尺度。对于疑难问题可以带着学生共同学习，反复到第三环节，最终解决所有疑惑。对培养学生的自学能力，独立解决问题的能力，有很大帮助。 　　5.合作探究 　　本环节每小组按照课题分析时制订的计划合作探究，在探究过程中会遇到未预设的问题，通过小组内合作，共同解决问题。遇到疑难问题可以组内解决，也可小组间协助，甚至可以向老师寻求帮助，最终实现能力目标。这里教师依然要注意度，允许失败，因为失败也是一种教育。另外，需要注意德育的渗透教学，培养学生克服困难坚韧的意志力，不抛弃，不放弃。 　　6.评定总结 　　每一次课，根据其表现及产品质量，展开学生自评、组内互评、教师评定三结合。分析存在问题，归纳总结，对于关键易出错的知识点可以再次强调。对于未能胜利完成任务的要从正面评价入手，肯定学生的努力，分析不足，增强学生的自信心，激发学习的兴趣和学习热情。另外课后，教师需要根据实训教学过程及时总结，分析学生掌握情况，及时调整下一次教学内容和思路。 　　三、反思阶段——教学效果评价反思 　　教学反思是教学环节的重要组成部分，美国心理学家波斯纳认为：“成长=经验+反思”，可见教学反思是促进教师专业自主发展的关键。实训教师不仅要学习教育理论知识，还要注重反省自己的教育理念和教学行为，这样才能在实践教学中从经验积累提升到自觉反思状态，才能将自己从“技术性”教书匠转变为“反思型”名师。 　　1.统计合格率和跟踪每个学生的发展情况 　　每次实