赠送给女干部的三句话.docVIP

PAGE PAGE 1 女干部必须做到以能力参政 郾城区卫生局——胡少磊 当岁月奔向希望的曙光，当历史踏上开拓的征程，我们大家欢聚一堂，共同迎接第101个国际劳动妇女节！此时此刻我最想说的是：作为新时代的女性，我们是幸福的！在工作上，我们与男同胞一起并肩耕耘，播撒着汗水，拥有同样的广阔天地，拥有同样的平台，尽情施展着才华，我们还得到了比男同胞更多的关爱与支持。我深知，这一切的一切，都是与区妇联的卓越工作分不开的！在这里，让我向我们的娘家人——妇联的亲人们道一声谢谢！ 今天，我跟大家交流的主题是“女干部必须做到以能力参政”。 随着社会的发展，一大批优秀女干部被选拔到各级领导岗位，我们肩上的担子越来越重、压力越来越大。那么，我们女性干部如何赢得党组织的信任和人民群众的支持？我认为： 一、有心、用心、尽心 有心、用心、尽心就是对于党的事业、本身的职责，有强烈的责任心、责任意识。“三心”的核心就是责任心。对于领导干部来说，责任心是第一位的，是首要的，我们要做有心、用心、尽心的人。为什么这么说呢？道理很简单很朴实，一个干部拿着国家的工资，理所当然地要用心、尽心地干事。如果我们不尽职尽责，怎么还有理由去领取这份“俸禄”，去享受相关的工作条件和生活条件?这也对不住自己的良心呀！ 自卑心理是做有心、用心、尽心的人的最大敌人。实事求是说，尽管现在女性的社会地位发生了根本性的变化，党和政府也为女性参政创造了许多机会和条件，但由于女性和男性在生理、心理等方面的差异，以及受一些传统观念、社会偏见的影响，使得妇女成功往往要付出比男性多得多的努力，女人从政仍然是关隘重重，步履艰难。有人说，男人成功的背后必定有一位善良的、伟大的、作出牺牲的女人，而女人成功的背后男人都跑了；也有人说，男人会因为事业的失败丧失魄力，而女人会因为事业的成功而失去魅力；还有人说，男人的精神支柱是事业，女人的精神支柱是家庭。这些说法尽管很偏颇，但在一定程度上说明了一个问题：社会不是以一个妇女在事业中的成就来衡量她的价值，而更多的是以她对社会所尽的义务，以牺牲自我、献身他人为重要的价值尺度。再比如，女干部往往面临着事业和家庭的矛盾，她们既要与男性同样工作，同样付出，同时家庭的负担给女干部又增加了很多压力。一个男人献身于事业不问家务，顾不上尽守孝道和教育子女，不会有人谴责，甚至还会因此受到社会的高度评价；假如一个女人这样，她却得不到社会的认可和赞同，甚至会遭到诽谤和攻击。所以，女干部要多付出比男干部更多更多的汗水、心血、毅力、耐性和艰辛。难怪有人感叹，做人难，做女人难。我还要加一句，做女干部更难！不少很优秀的女干部本来尚有奋斗一番的愿望，但面对这些压力，身心交瘁、疲惫不堪，不敢大胆施政，不敢大胆履行职权，不敢有更高的目标追求。女干部一定要克服这种自卑心理，敢于超越自己，永不满足，永不僵化，永不停滞。 二、自立、自尊、自律 （一）自立。受传统观念和世俗偏见的影响，现在仍有一些人认为女干部走上领导岗位是组织照顾，并非个人能力所为。这种认识是片面的，我认为作为女干部，要树立自立意识。自立的前提和基础是提高能力。能力怎么提高？途径有三条：一是学习。我认为，干部参加脱产培训毕竟是有限的，因此要特别重视自学。我们工作任务确实很重，大家工作也很忙，但只要肯挤，时间总是有的。二是要实践。人的能力不是先天就有的，实践是提高能力的大课堂、大熔炉、大学校。如果离开了实践活动，提高能力是空谈。三是要总结。总结经验是提高能力的重要环节。我们要养成总结经验的习惯，每干完一件事，都去琢磨琢磨，找出对在哪里，错在哪里，这样才能做到打一仗进一步，不吃糊涂亏，不占糊涂便宜。 （二）自尊。异性交往是一个非常敏感的问题，一定要谨慎处理，正确把握个人情感，防止畸形感情的发展，避免给人们留下“说不清、道不明”的男女绯闻。对女干部来说，流言蜚语是最令人头疼和伤感的一件事情。在现实生活中，总有那么一些人，对领导干部私生活的关心，大大超过对其政治生活和实际工作的关心。他们闲得无聊，不是用心琢磨事，而是专心琢磨人，津津乐道于说长道短，兴风作浪，甚至无中生有，捕风捉影，飞短流长。在各种流言蜚语中，说女干部这这那那的尤以“桃色新闻”为多。这种谣言，传播快，一传十，十传百，不胫而走，在一个地方和单位能迅速广泛传开，危害非常大，对女干部建树威信以及正常开展工作，都十分不利。女性领导干部怎样对待各种流言蜚语呢？当听到流言蜚语时，不要惊慌失措，烦躁不安。最有效的方法是采取“冷处理”，坚信“身正不怕影子斜”，不被流言蜚语所困惑。该干什么干什么，泰然处之，不理不睬，“将军赶路，不追小兔”。如果眼里容不得半点沙子，遇事都“较真”，不但会浪费自己的时间和精力，有时搞不好还会给自己带来更大的麻烦和苦恼，使自己处于更加不