制鞋企业生产管理部劳资核算员岗位说明书.docVIP

生产管理部劳资核算员岗位说明书 岗位名称 生产管理部综合管理科劳资核算员 岗位编号 所在部门 生产管理部综合管理科 岗位定员 直接上级 综合管理科经理 职系 直接下级 无 工资等级 所辖人员 无 岗位分析日期 本职： 遵照公司财务制度规定，负责生产管理部全体人员的工资核算工作 职责与工作任务： 职 责 一 职责表述：负责工资核算工作 工作时间百分比：15 % 工作 任务 根据计划调度科提供产量数据与各分厂车间提供的盘存表进行生产产量的核对 频次：日常 审查、核对车间员工实际考勤天数和考核工资核算时申报的出勤天数是否相符 频次： 根据每位员工的生产产量，实际考勤天数和技术等级、计算每个员工应得工资金额 频次： 职 责 二 职责表述：编制工资报表，呈报上级审批 工作时间百分比：10% 工作 任务 工资核算完毕，核对付出总工资与核算工资是否相同 频次：日常 制订工资发放报表，上报副总审批 频次： 职 责 三 职责表述：负责发放工资表核对的核对 工作时间百分比：35% 工作 任务 将算好的工资表发放车间核对，以便及时调整错误 频次：日常 职责四 完成上级交付的其它任务 工作时间百分比： % 权力： 对各车间上报的员工考勤表有核对权 对上级有建议权 对自动离职人员上报有复查权 工作协作关系： 内部协调关系 各分厂车间 外部协调关系 计划财务部、银行 任职资格： 教育水平 高中以上学历