价值跟伦理第五章节.pptVIP

社会工作价值与伦理 第五章 社会工作的伦理两难：间接实务工作 前言 许多社会工作的伦理两难多半是与提供个人、家庭与团体服务有关，一般称之为直接服务工作。除此之外，在间接服务工作中，社会工作者也会遇到各种伦理的两难。 间接实务工作包括社区组织、社会政策与计划，以及社会工作行政。 在本章中，我们将着重于间接实务工作中的主要的伦理两难，其中包含有限资源的分配、政府与民间对社会福利的责任、对于法规的遵守、劳资争议、研究与评估、社会工作中欺骗的运用等。 下面就这几个方面展开详细的讲述。 一、有限资源分配 社会工作者常在执行政策与方案时遇到资源不足的问题。比如汶川地震发生后，救援人员只有20顶帐篷，有需要的家庭却又40个，如何来分配？此类问题在社会工作实践中经常碰到。经费缺乏、预算被删、福利服务的需求增加都会让社会工作者在分配稀少或有限资源是很难做决定。 一、有限资源分配 [案例1] 某毒瘾治疗中心的总干事接到通知，由于经济不景气，下一年度政府拨付的经费将减少25%。这位总干事知道，由于经费的减少，明年机构的服务人数肯定会减少。通常这家机构每年服务500名患者，由于机构经费的减少，服务人数只能减少到375人。但他知道，戒毒需求的人数逐年在上升，那么机构将如何来提供服务呢？ 一、有限资源分配 对于分配稀有资源的争议，哲学家称之为分配正义。分配正义是有关运用伦理概念与标准以决定如何分配稀有资