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物质资本产权与人力资本产权在企业中的相互关系研究_人力资源管理论文-毕业论文 作者：未知 下载前请注意： 1：本文档是版权归原作者所有，下载之前请确认。 2：如果不晓得侵犯了你的利益，请立刻告知，我将立刻做出处理 3：可以淘宝交易，七折 时间：2010-06-10 20:25:21 摘 要：物质资本与人力资本作为构成企业的基本要素，它们之间的关系就是企业的所有权安排形式，也就是我们所说的企业的治理结构。通过研究物质资本产权与人力资本产权的组合关系及地位，比较三种基本的企业所有权安排形式，并联系中国的实际，从动态的角度，可以确定最优的企业所有权安排形式（企业的治理形式）及未来发展方向。? 　　关键词：物质资本；人力资本；产权；所有权安排? 　　 　　1 三种不同的物质资本产权与人力资本产权治理结构的企业形式? 　　 　　（1）物质资本产权决定论。在资本市场没有缺陷、股东既获得企业全部收益又承担企业全部风险等假设条件下，企业是股东的，其目标是追求股东利益最大化。按照这种理论，把企业所有权集中地分配给股东是最优的企业所有权安排。其实也就是说在企业里物质资本产权决定着人力资本产权。在我国目前，大部分企业都是物质资本产权决定人力资本产权的治理结构。? 　　（2）人力资本产权决定论。企业是一个由技术因素决定的生产函数，随着人力资本专用性和团队性日益增强，人力资本所有者将掌握企业所有权