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煤炭企业思想政治教育工作的研究 　　摘 要 伴随着国企体制改革的不断深化，国有企业的管理模式、运营机制及发展方向均发生了巨大的变化。思想政治教育工作属于国企管理中的重要内容之一，面临着不少新问题与新挑战。本文以煤炭企业为例，探讨如何抓好员工思想政治教育工作的思路与方法，以期提高思政教育实效。 　　关键词 煤炭企业 思想政治教育 创新 　　中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2017）12-000-03 　　一、煤炭企业思想政治教育工作介绍 　　思想政治教育工作是国有企业的重要工作内容，是党引领国有企业又好又快发展的重要途径和手段。煤炭行业大多数具有一定实力的大型企业，都具有国有企业性质。煤炭企业将思想政治教育工作作为重要的政治工作来抓，并将这一活动作为将企业市场竞争能力，促进企业绿色健康发展，提升员工综合素质和政治觉悟的重要举措。 　　煤炭企业在进行思想政治教育过程中，需要坚持将马克思主义、毛泽东思想和中特理论等经典理论，并且充分结合当前政治形势，宣讲社会主义核心价值观念，普及法律常识和企业文化，帮助员工树立崇高的职业理想，最终从人生观、价值观、世界观等维度，对员工产生积极影响，使其以更加积极上进的工作态度完成工作任务。 　　二、煤炭企业思想政治教育的内容 　　思想信念教育。思想是行动的指南，国有企业只有统一了思想才能形成竞争合力。在具体实践中，政工人员需要系统灌输马列思想和中国特色社会主义理论，并且将党对于煤炭企业发展规划详细解读，使得广大干部职工对制度和道路持有信心，自觉将自身事业与国家前途相联系，怀有高昂的工作态度，投身到每天的工作中。 　　党和政府方针政策教育。党对于煤炭企业的方针政策指导，切实影响着煤炭企业的现实发展。为了使这些内容更好地发挥出现实作用，需要将其通过思想政治教育工作进行普及。通过这一活动，全面培养并且提升煤炭企业职工的爱国主义观念，使其更加坚信党带领国家和民族所坚持的道路。对当前道路持有强劲信心时，职工们将能正确处理好个人与集体之间的利益关系，在普通的岗位上发挥出自己应有的作用。 　　形势与政策教育。煤炭企业在思想政治教育工作中，不仅需要注重理论教育，还需要就当前的社会形势进行详细分析。这一教育内容可以帮助普通职工准确了解当前我国所处的形势，清晰明了地认识党和政府所做出政策的深层用意，更加坚定地维护党和政府的政策方针，使得相关政策在企业落实过程中少走弯路。从企业角度看，形势与政策教育可以使得煤炭企业职工了解到煤炭行业的最新动态，认识到自身行业所具有的竞争压力，从而改变自身的工作和经营状态，提高企业效益和市场竞争力。 　　思想道德和法律法规教育。除了在职工的工作能力方面进行教育，还需要就职工的思想道德水平，设置相应的课程。热爱集体、团结同事、勤劳朴实是每一位煤炭企业员工都应该具备的良好品德。随着职工思想品德不断提高，煤炭企业组织将会展现出更高的凝聚力和战斗力。除了思想品德外，法律法规也是影响职工企业行为的重要因素。在过去的一段时间内，煤炭企业过多重视生产和销售活动，没有刻意提升自身的法制意识，其职工或多或少存在法律缺失问题，对企业现实运行产生障碍。为了解决这一问题，煤炭企业需要加强法律宣传，一方面增强企业通过法律手段维护自身合法权益的能力；另一方面对违法乱纪的领导干部敲响警钟，保证企业及其成员都处于法治轨道中运行。 　　安全生产教育。安全是煤炭企业的生命线，决定了企业的最终效益和正常运转情况。煤炭企业需要将安全教育上升到思想政治教育高度，通过全面宣传活动，切实提升一线工人的安全意识。具体分析，需要使得职工清晰了解自身的岗位职责，全面提升自身应对危机和事故的能力。煤炭企业可以将安全生产教育与安全隐患排查活动结合落实，实现提升安全生产意识，改善安全生产实效的目的。 　　企业文化教育。企业文化是企业价值观念和理想信念的集中体现，对于企业的经营管理活动和员工的日常行为具有潜移默化的影响。在适宜的企业文化指导下，全体干部员工将会向着共同的目标奋进努力。煤炭企业需要在教育过程中加入对于企业文化的宣传，并将其作为引导和影响员工行为的重要手段。在这一过程中，职工的生产潜能将会不断被激发，将会对自身所从事的工作产生荣誉感和使命感，更好地落实爱岗敬业、团结奋进精神，将自身发展与企业目标相统一，以自身的实际行为维护企业形象。 　　反腐倡廉教育。加强反腐倡廉共产党员先进性的重要保证，也是煤炭企业高效运转的必要措施。煤炭企业管理层应该认识到这一活动所具有的持久性和困难性特征，将始终贯穿于思想政治教育工作的每一个环节。纪律检查部门需要主动发挥其权威作用，承担起净化企业环境的重任。在完成这一工作过程中，不仅要对已经出现的不良风气和不法行为进行处理，还需要对一些可能造成不良影