马庆发：领导学主要理论-1022.pptVIP

第二讲：领导学主要理论 特质理论（Trait Theory ） 风格理论（Style Theory ） 情境理论（Situation Theory ） 权变理论（Contingency Theory） 领导-下属交换理论（Leader-Member Exchange Theory，LMX ） 变革型领导理论（Transformal Leadership Theory ） 团队领导理论（Team Leadership Theory） 心理动力学理论（Psychodynamic Theory ） 女性与领导（Female and Leadership Theory ） 领导伦理学（Ethical Leadership Theory） 第二阶段 （20世纪中期——20世纪80年代末） 斯托克迪尔（Stogdill） 的两次著名调查(1948、1974) 第一次的结论—— 担任领导角色的人与普通人的差异： 第二次的结论： 领导者重要特质 一个世纪以来，领导者或影响领导能力、领导效能等特质、因素归纳为—— （二）风格理论（Style Theory）——强调领导行为 1. 主要由两种基本的行为组成 风格理论起源于三个不同的研究 案例学习：P30——32 （问卷2）P33——34 组成风格理论的两种基本行为 1.任务行为（task beha