XX专卖员工制度表.doc

第一章薪资结构及标准本着“按劳分配、按效计酬”的原则，确保工资有效合理发放，充分调动专卖店人员工作积极性的原则，制定本薪资方案。一、薪资的构成及标准：? ? 薪资由基本工资、销售提成、全勤奖、绩效奖构成；专店人员由：领班、店员构成。公司秉承 “高素质、高工资、高效率、专人专用、末位淘汰、合理提升”的 用人策略；a、? ?? ?? ?? ???新聘店员试用期为一个月；b、? ?? ?? ?? ???在工作时间内未完成工作事项的，店铺可要求加班，店铺将不计加班工资。二、销售任务确定及提成：1、店（副）长需作每天营业分析，每周一需按时向上级汇报上周经营业绩，每月5号前需向上级交上月业