薪酬调研分析报告201712.pdf

薪酬调研分析报告 1、分析2017年内部人员工资走向。 2、分析2017年与市场调研对比情况。 目 录 一 2016-2017*地区薪酬调研报告分析 二 二 二 **公司2017年月工资薪酬曲线 **公司薪酬水平与市场调研对比 **公司薪酬与市场75分位对比 **公司薪资中存在的问题分析 问题思考 第一部分 2016-2017*地区薪酬调研报告分析 • 企业性质分布 • 样本采集时间为2016-1—2016-12，运用招聘系统、走访调研36854个，有效样 本29375个，发放调研问卷6286个。 企业 港澳 合资 其它 欧美 日韩 民营 性质 台 外资 占比 34% 6% 5% 7% 4% 44% 占比 34% 44% 6% 5% 7% 4% 企业岗位需求学历分布 学历 大专 本科 不限 初中 中专、高中 占比 39% 7% 26% 5% 23% 比例 中专，高中 大专 23% 大专，39% 本科 初中5% 不限 初中 不限，26% 中专、高中 本科7% 企业定薪关健依据调查 调查内容；企业定薪的关健依据 企业定薪的关健依据主要包括： 调查日期：2016年6月 岗位类型、职位级别、业务能力、学历 调查家数：460份 资质、工作年限、绩效考核等 收到的有效数据；305份 企业定薪关健依据 80% 70% 60% 50% 40% 73% 69% 30% 50% 20% 40%