成功学跟寻找目标.docVIP

成功学之寻找目标 寻找目标 一个人要成功，一定要拥有崭新的观念，观念很重要。我们投入训练来激发每个人和团队的潜能，一个人、一个企业要成功，要有一流的人际关系，要成功靠什么？要靠团队。最近恰巧我们培训中的新宜团队来了一个伙伴，杨团队，我们要达到5千万到8千万，要成功的话，请问各位，是我们定的目标重要？还是我们所采取的方法重要呢？如果我们把这个成果叫做100分的话，请问在这个目标跟方法当中，方法和目标会各占多少分呢？ 我们在这里提出这样一个问题，方法重要还是目标重要？如果目标重要的话，比例是什么？请列出来理由是什么？举个例子，如果我今年一定要拿到会计师的文凭，今年我要让我的队伍达到200人，目标跟方法哪个重要一些？把你们所讨论的比例列出来。把每一队讨论出来的结果，详细阐述一下。比如：A队说，我们讨论的结果是方法比较重要，方法占到20％，是因为什么什么？B队说，我们讨论的结果是目标最重要，然后原因是什么什么？我们在培训当中要来阐述一下，同样我们每次也会视各个队的回答情况加分。下面我们就开始来进行这样一个讨论。每一队的意见一定要民主，一定要让大家都发言。每一队选一个口才最好的代表上来。我们看看在培训过程中每个队不同的意见。 第一队代表：我首先自我介绍一下，我来自“草原狼”队，我的名字叫王学芳。我们认为目标占40％，方法占60％。因为做任何事情的时候，首先要确定目标，也就是确定方向。如果方向错误的话，再努力也都会付之东流。同时我们认为方法可能更重要，因为要实现这个目标，我们必须想尽一切办法，方法如果非常正确的话，可能事半功倍。所以我们团队最后总结的观点是：方法比目标更重要，占了60％的比例。 第二队代表：大家下午好！就这个议题：目标和方法哪一个重要？占的比例是多少？我想问大家一下：今天我们来这儿的目的是什么？学习，是不是？我们目标只有一个。我们考大学，目标只有一个。我们公司定的8千万，不是6千万，目标也只有一个。我们认为：目标占1％，然后99％就是我们努力的方法，采取各种措施，来达到这个目标。所以伟人曾经说过，站在巨人的肩膀上就是成功。再多的没有用，我们只要一个就行！对不对？ 第三队代表：大家好！我是来自三队的韩芳，我自我感觉成功等于目标和技巧。我感觉这个比例是目标占99％，然后技巧占1％。为什么这样说呢？如果你根本没有正确的目的，你再努力也不会成功，人家说：黑猫白猫，抓住老鼠就是好猫。它的目标还是老鼠，说明它的目标准确了，所以才会成功。目标不准确，你拿什么成功？比如吃饭，有些没有工作的人、天天在家的人，当你拿着筷子往嘴里放的时候，虽然人家没有说，但是你的目的只是为了吃饱饭。只有正确的目标、准确的目标才会成功，那么多人在做努力，没有正确的目标是不行的。 第四队代表：各位美女，大家好！我来自猛龙队，我叫瑞龙涛，我是做保健品的。九九荔枝就是我们公司的。经过讨论大家一致认为：目标重要。我们的比例是90：10。为什么这样说？从目标来说，每个人都要定一个目标，如果没有目标我们生在这个世上，就是吃饭，吃饭，再吃饭。我们认准了客户，要比你没有认准客户这个成功率要高100倍。为什么？这就是目标的重要性。拿我们上午来说，我们是冲着冠军来的。如果没有目标，光想着我的方法很多，等于乱弹琴。我们认为目标占90％，方法占10％。 第五队代表：各位即将成为魔鬼精英的帅哥、靓女，你们好！我是来自广州百里办公家具系列公司的李志雄。我们做出成功等于目标和方法的比例相同的解释。我们团队感觉，如果我们完成了一个正确或者确定一个正确的目标，其实他的比例应该是在50％，那么方法也是占50％。有的人感觉，目标有可能要比方法要重要，也有个团队感觉方法要比目标重要，其实在确定目标，或者说我们要完成一个目标的时候，在此之前，我们完成了很多的工作，目标是占50%，方法也是占50%。因为完成一个好的目标，它的方法是成功的一半。 第六队代表：各位帅哥、各位靓女，大家好！我是来自雄狮队的陈永宾，我是从事新闻媒体广告行业的。我们雄狮队经过深刻地讨论，结论是这样的：目标占20％，方法占80％。我们的理解是这样的。第一，有句实话叫实践出真知，目标是从实践中制定出的。因为目标是一个未实现的东西，所以说他是从实践中出来的。我现在比较的是目标和方法哪个更重要一点？我并不是说目标不重要，我说目标重要，但是他没有方法重要 。打个比方说，我去年定的目标是80万，但是我的方法很好，特别是我请教了张老师，找到了更好的方法，结果我达到了180万，这是什么样的概念？但是如果我们方法不对的话，我定的80万，可能我只能达到8万。两者相比较的话，我觉得目标20％，方法占80％。谢谢大家！ 第七队代表：我来自雄鹰队，首先亮出我们的观点：目标占80％，方法占20％。为什么？首先，这符合一个古老的定律：二八定律。第二做任何事，都要