置业公司办公工作手册范本档P55.doc

PAGE 置业有限公司办公工作手册 前 言 当今，无论哪个部门，哪个行业，竞争无所不在，无论你的文凭有多么硬，资历有多么深，经验阅历如何丰富，只要在职业岗位上无所作为、无所建树、平平庸庸，都可能面临被淘汰的危险。市场不相信眼泪，竞争不同情弱者。要想在只以成败论英雄的职业生涯中立于不败之地，就必须加快知识更新，提高技能水平，紧跟时代步伐，勇于开拓创新，这样才能成为一名优秀卓越的人才。 面对经济全球化的挑战，21世纪的房地产，首先它是一个“学习型组织”，必须懂学习会学习，能够及时把握行业发展的脉搏；其次不仅要“善于获取、创造及传递知识，还要善于修正其行为反映新的知识和理念。”因此强化学习和培训，不仅是房地产企业的客观要求，也是每一位员工进行锻炼、提升自身素质和能力水平的必修课。 做为XX置业的员工不仅要努力完成公司下达的任务，还要对本部门存在的问题、现状和前景做出清晰透彻的分析、规划和预测，为公司高层决策提供相关依据和建议。由此可见，一名优秀的员工不仅要熟悉本部门的业务，还要具备一定的学识和素养，了解本部门、本行业的发展趋势，能够在履行职责、完成工作任务的前提下，开拓创新，实现自己的价值目标。 那么怎样才能成为一名优秀的员工呢？ 《A县XX置业有限公司办公工作手册》，立足公司实际，详细地阐述了各部门员工的素质要求、岗位职责、具体的工作任务以及所应遵守的法律法规，深入浅出地阐述了