民族院校硕士的研究生就业观念比较的研究.docVIP

民族院校硕士的研究生就业观念比较的研究 　　【摘 要】文章通过发放问卷、抽样调查、统计分析、比较研究等方法，对民族院校汉族和少数民族硕士研究生的毕业去向选择，个人就业认识，职位的基本要求，就业信息获取途径，就业指导的需求等方面进行较为深入的调查并做了比较研究，认为民族院校少数民族与汉族硕士研究生在就业观念上存在较大差异，并分析了产生差异的原因，提出了改进就业观念，提高民族院校各民族硕士研究生就业率的对策建议。 　　【关键词】民族院校；硕士研究生；就业观念 　　随着我国大学招生规模的不断扩大，大学生毕业人数逐年增加，高等教育由精英教育渐变为大众教育，致使高等院校的大学生就业困难。根据新华网报道，2003年大学毕业生人数是212万，全年新增就业岗位850万个，是大学毕业生人数的4倍，大学生就业形势相当不错；2009年我国大学毕业生人数是610万，新增就业岗位1102万个，大约是大学毕业生人数的2倍，此时就业危机已经出现；而2013年大学生毕业人数达699万，新增就业岗位数为900万个，仅是毕业人数的1.28倍，为历史的最低值，所以从新增就业人数和就业岗位的数据来看，今年的就业困难程度要远远高于2009年，大学生就业难的问题将会更加突出，更受关注。民族院校在全国高校扩招大潮的冲击下，同样出现了学生就业难的问题，其中表现最为明显的就是硕士研究生的就业问题。而民族院校的特殊地位使这一