江淮汽车企业文化的研究.docVIP

江淮汽车企业文化的研究 　　摘 要：企业的兴衰在于管理，管理的成败在于文化。企业文化作为企业管理的高级阶段，由于其积极倡导以人为本的管理哲学，受到了越来越多的经营者的重视。然而，如何在对一个企业的文化建设进行客观准确评价的基础上，通过文化的去伪存真，将企业文化建设与企业的人文环境、管理现状、经营实际有机地结合起来，真正发挥企业文化建设的功能，需要我们不断地探索和实践。本文以江淮汽车为例，通过了解公司的概况及发展简史，梳理该公司的企业文化演进与传承，分析其文化的优势与不足，并在此基础上提出公司文化建设的改进措施及具体目标。旨在让公司原有的优秀文化得以传承、使企业文化更加符合公司当前及长远发展需要，为公司借助文化力量，实现新的发展提供有力帮助，进一步提升公司软实力，增强公司的核心竞争力。 　　关键词：企业文化建设；江淮汽车；措施与目标 　　中图分类号：G122 文献标志码：A 文章编号：1003-949X（2016）-06-0152-03 　　一、绪论 　　（一）研究背景及意义 　　作者研究的江淮汽车股份有限公司，在长期的发展实践中，创造出很多辉煌业绩，积淀了具有自身特色的文化基因。然而，本文通过对江淮汽车集团发展历程的回顾，探索企业文化的演进过程以及在不同发展阶段所表现出的作用，找出当前企业文化建设存在的问题，提出企业文化建设方案，阐明公司文化建设措施及目标，以使企业文