民警内驱力主观的影响因素的研究.docVIP

民警内驱力主观的影响因素的研究 　　【摘 要】自2008年苏州市实行创意警务模式以来，苏州市社会治安状况出现明显的好转，犯罪率显著下降，警民关系变得越来越和谐。但长期的创意警务工作，难免使有些民警感到疲倦，压力随之而来。为进一步调动民警工作的积极性，完善创意警务建设并使创意警务工作得到进一步推广和发展，研究小组应苏州市公安局邀请，在苏州市局及各地公安机关深入调查研究的基础上，对影响民警内驱力的主观影响因素进行探究，在实证分析上，提出提高民警工作热情和创造力的对策建议。 　　【关键词】创意警务；积极性；主观影响因素；对策 　　一、主要概念、研究背景与意义 　　创意警务是苏州市公安局立足苏州警务实践工作，根据该市经济社会发展现状，借鉴创意产业的模式，对提升警务工作质量、推动警务改革进行思考的产物，是主动破解警务发展难题的一种有益探索。 　　2008年，苏州警方在全警范围实施“创意警务”，他们借鉴创意产业模式，以“创意”经营警队，鼓励广大民警开动脑筋想点子解决实际工作难题，形成了“人人都是创意者，个个都来出点子”的良好氛围，探索用“创意警务”维护社会和谐稳定、不断增强群众安全感和满意度的新路。创意警务实施以来，苏州公安各项工作均有新的提升，公众安全感和群众满意度均处全省前列，并展示了可观的警务效能和社会效益。 　　内驱力即工作积极性是指一个人能动的、自觉的心理状态，是在实践